Stage - Assistant·e Retail Développement H/F - 75

Job description

- BUREAUX/SHOWROOMS

- État Locatif

- Mise à jour des états locatifs (budgets/RE).
- Préparation des prévisions (forecast).
- Participation aux réunions financières pour le suivi des dossiers.
- Stratégie de Gestion Immobilière

- Participation à la gestion des showrooms presse / commerciaux et bureaux .
- Anticipation des besoins immobiliers.
- Recherches et Négociations

- Relations avec bailleurs et agents immobiliers.
- Tri, archivage, et suivi des recherches immobilières.
- Participation aux visites terrain.
- Juridique

- Synthèse des échanges et communications avec le service juridique.
- Comité Immobilier

- Aide à la préparation des comités immobiliers.
- Rétroplanning et Travaux

- Planification des projets immobiliers.
- Estimation des coûts et suivi des travaux.
- Coordination des étapes (Key Handover, rétroplanning, kick-off).
- Suivi des parties prenantes : services généraux, conseillers externes, huissiers, etc.

2. RETAIL

- Stratégie de Développement Retail

- Suivi et mise à jour de la road map stratégique.
- Tenue et mise à jour du tableau CAPEX monde.
- Études de Marché

- Réalisation d'études de marché saisonnières.
- Préparation des présentations.
- Gestion des projets d'étude en collaboration avec des prestataires externes.
- Recherches et Négociations

- Suivi des recherches immobilières et réception des offres.
- Archivage et benchmark des offres.
- Création de cartographies des opportunités (Google Maps).
- Participation aux visites terrain et estimation des valeurs.
- SOP et P&L

- Création de supports de présentation (PPT) pour les projets.
- Juridique

- Échanges avec le service juridique sur les aspects légaux et travaux.
- Synthèse des communications juridiques.
- État Locatif

- Vérification et mise à jour des états locatifs (budgets/RE).
- Préparation des prévisions (forecast).
- Vérification des quittances, factures et surfaces architecturales.
- Outils

- Contribution à la création d'outils (briefs design, fiches boutiques).
- Planification des Projets

- Coordination des projets : rétroplanning, kick-off, remise des clés.
- Gestion des plannings opérationnels et communication (Yoobic).
- Processus

- Contribution à la définition des processus (SOP).
- Transposition des processus sur outils collaboratifs (JIRA/Confluence).
- Préparation de newsletters et mises à jour des présentations bailleurs.
- Aide à l'organisation des dossiers partagés
- 3. CONSOLIDATION CAPEX
- Stratégie CAPEX/OPEX

- Participation à la définition de la stratégie CAPEX/OPEX pour le retail, la maintenance, et la gestion des bureaux.
- Échanges avec les Régions

- Collaboration avec les équipes des régions : US, Chine, Japon.
- Échanges avec les Divisions

- Interactions avec les divisions WHL, e-commerce, architecture, et contrôle de gestion.
- Consolidation des données avec le contrôle de gestion.
- Développement d'Outils

- Création et amélioration des outils de suivi (tableaux, formats SOP).

Job requirements

- Formation : Étudiant en immobilier, gestion, ou commerce (Bac +4/5).
- Compétences : Rigueur, organisation, et capacité à travailler en équipe.
- Outils : Maîtrise d'Excel, PowerPoint, et outils collaboratifs (JIRA/Confluence, Google Maps)
- Disponible sur une durée de 6 mois à partir de janvier 2026
- Convention de stage obligatoire