Chargé·e de Mission au Pôle Pénal et Medico-Social H/F - 75

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.Vous êtes passionné-e par la justice pénale des mineur.es et souhaitez contribuer à un projet associatif ambitieux ?
Rejoignez-nous en tant que Chargé-e de Mission au Pôle Pénal et Médico-Social de l'Association Groupe SOS Jeunesse !
poste en CDI basé au siège à paris 11ème

Missions :
Sous la responsabilité du Directeur Général Délégué, vous jouerez un rôle clé en soutenant et en relayant ses actions sur l'ensemble du pôle Pénal et Médico-social. Ce poste implique des déplacements réguliers sur site, en France métropolitaine, en Guyane et en Guadeloupe, parfois sur plusieurs jours ou semaines.
Vos principales missions :
Soutenir et accompagner les établissements et services :
Apporter votre expertise aux équipes de direction pour optimiser l'activité et l'exploitation des établissements.
Soutenir les équipes dans la gestion des situations de crise.
Accompagner l'intégration des nouveaux directeurs et participer au recrutement des cadres hiérarchiques.
Représenter le Directeur Général Délégué lors d'instances partenariales et stratégiques.
Assurer l'intérim de direction en cas de besoin.
Accompagner l'ouverture et l'intégration des nouveaux établissements.
Missions transverses au niveau de la Direction Générale :
Animer certaines formations et intervenir sur des sujets RH en lien avec la Direction RH.
Contribuer aux audits internes et à la définition des axes de formation prioritaires.
Co-animer des réflexions sur les pratiques éducatives et valoriser les modalités de prise en charge innovantes.
Participer à la validation des rapports d'activité.
Participer aux audits de reprises et aux réponses aux appels à projets.