Gestionnaire - Cnfpt Direction Generale Adjointe en Charge des Ressources et du Dialogue Social H/F - 75

Le CNFPT Recrute

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

Au sein du pôle avancements, promotion et valorisation des parcours à la direction carrières, rémunération et gestion des intervenants, vous contribuez à la préparation et au suivi des campagnes d'avancement et d'évaluation dans l'application des lignes directrices de gestion, à l'organisation et au suivi des commissions paritaires dans un contexte de projet de dématérialisation des outils.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Réceptionner les comptes rendus d'entretiens annuels : contrôle, enregistrement, traitement, versement dans les dossiers individuels, analyse
- Appuyer le responsable de pôle sur le projet de dématérialisation des dossiers carrière et des comptes-rendus d'entretien professionnel : participation aux ateliers de paramétrage, recettage, accompagnement des utilisateurs en phase projet.
- Participer au pré-contrôle et à la production des avancements d'échelon, de grade et de reclassement suivant une procédure de gestion du système d'information en ressources humaines Astre,
- Contribuer à la campagne annuelle de versement du complément indemnitaire annuel
- Contribuer à l'établissement de la liste des promouvables AG /PI
- Réception des dossiers de carrière (avancement de grade et promotion interne) : vérification, enregistrement, traitement
- Elaborer des ordres du jour des séances et des convocations des représentants
- Préparer des documents de séance en vue de leur envoi
- Participer à la logistique pour la préparation et l'organisation des séances des commissions paritaires et des réunions avec les organisations syndicales
- Préparer la rédaction des procès-verbaux des séances
- Veille sur les données saisies dans le logiciel ASTRE
- Saisir des historiques de carrières des agents de l'établissement dans ASTRE selon une procédure de saisie.
- Elaborer de courrier divers de réponse aux agents,
- Prendre le relais du responsable du pôle en cas d'absence.