Assistant Manager des Opérations H/F - 75

Nous favorisons un environnement de travail collaboratif et inclusif, où chaque membre de l'équipe contribue au bon déroulement des opérations globales. Nous mettons l'accent sur le développement à long terme des employés, avec des parcours de progression de carrière clairs et une culture de soutien qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Rejoignez-nous pour bâtir une carrière enrichissante dans un cadre stable et innovant.

Résumé du poste

En tant qu'Assistant Manager des Opérations, vous contribuerez à la coordination quotidienne des activités logistiques et de la chaîne d'approvisionnement, en veillant à l'efficacité des processus et à la cohésion d'équipe. Ce poste convient à un professionnel proactif souhaitant évoluer vers un rôle de leadership tout en travaillant dans un environnement d'équipe dynamique et loyal.

Responsabilités principales

- Assister à la supervision des flux opérationnels, y compris la gestion des stocks et la coordination des fournisseurs.
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en oeuvre des améliorations pour renforcer l'efficacité.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes et optimiser les processus.
- Former et encadrer le personnel junior afin de bâtir une équipe solide et cohésive.
- Garantir le respect des réglementations françaises en matière de travail et de sécurité.

Exigences

- Diplôme d'études secondaires ou expérience équivalente pertinente.
- 2 à 4 ans d'expérience dans des fonctions liées aux opérations ou à la chaîne d'approvisionnement.
- Solides compétences organisationnelles et relationnelles.
- Expérience avec des systèmes ERP (ex. : SAP) appréciée.
- Esprit d'équipe et volonté de croissance professionnelle à long terme.

Ce que nous offrons

- Couverture santé et dentaire complète.
- 30 jours de congés payés par an.
- Programmes de développement professionnel incluant des formations en leadership.
- Horaires flexibles, options de télétravail et événements de cohésion d'équipe.
- Cotisations retraite et options d'actions.
- Prime de signature.
- Culture d'entreprise bienveillante axée sur la loyauté et la progression de carrière.