Chargé RH Généraliste - Tous Genres H/F - 75

Biocodex est une société pharmaceutique française familiale fondée en 1953 autour du développement et de la commercialisation de la première souche de levure probiotique au monde, Saccharomyces boulardii CNCM I-745®, découverte en 1923.
Fortes des relations établies depuis 70 ans avec les professionnels de santé, les équipes Biocodex se mobilisent au quotidien pour la santé de tous et se développent autour de trois piliers : les microbiotes, les maladies orphelines, la santé de la femme.

Biocodex emploie plus de 1 800 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires net de 634M€ en 2024 dont 32% en France et 68% à l'international. Le groupe est présent dans plus d'une 100aine de pays, dont 17 pays à travers ses propres filiales. Ses produits sont distribués dans le reste du monde par des sociétés partenaires.Rattaché(e) à la DRH Siège, vous intégrez une équipe engagée, collaborative et bienveillante dans un environnement dynamique et multiculturel, dans lequel vous développerez vos compétences RH sur un périmètre varié, dans le respect de nos engagements pris en matière de Diversité, d'Equité et d'Inclusion.

Formation & développement des compétences ( 50%)

- Collecter et analyser les besoins en développement des compétences ;
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, le déployer et le suivre ;
- Sélectionner les organismes de formation et gérer la relation contractuelle ;
- Organiser les sessions de formation (interne/externe) et assurer la logistique ;
- Gérer la facturation des actions de formation et suivre le budget ;
- Informer les collaborateurs sur les dispositifs existants
- Évaluer l'efficacité des actions de formation et proposer des axes d'amélioration
- Préparer le bilan de formation annuel pour le CSE.

Administration RH & support généraliste ( 30%)

- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, mutuelle, visite médicale...) ;
- Être un point de contact privilégié des collaborateurs pour les questions RH quotidiennes.

Recrutement ( 20%)

- Accompagner et piloter les recrutements : vous interviendrez sur l'ensemble du processus, du brief avec le manager jusqu'à l'envoi de la promesse d'embauche, en garantissant une expérience candidat fluide et des données RH fiables à chaque étape.
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'acquisition : vous choisirez les méthodes les plus pertinentes (publication d'offres, soucing proactif, approche directe) pour répondre aux besoins présents et anticiper ceux à venir sur votre périmètre.

Vous veillerez à garantir l'équité de traitement de tous les candidats et contribuerez également au suivi de l'intégration des nouvelles recrues dans le cadre du parcours onboarding.