Consultant Senior en Private Equity & Asset Management en Conseil Banque H/F - 75

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !A votre arrivée, vous rejoignez le Pôle Conseil Banque, constitué de 110 collaborateurs, et plus précisément l'équipe Asset Management intervenant dans divers contextes :

- Post merger intégration, refonte de modèle opérationnel, lancement de nouvelle activité, ...
- Marchés listés & Marchés privés (Private Equity, Private Debt,...)

Vous intervenez sur la conduite de nos projets de transformations d'envergure & sur les accompagnements opérationnels que nous proposons auprès des Directions Métier et IT.

Votre rôle :

En rejoignant Forvis Mazars Conseil Banque, vous participez au développement de ses activités Private Equity (PE) et plus largement de ses activités Asset Management (AM) et Wealth Management (WM).

- En tant que Senior, vous avez la capacité d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Directions Métier, DSI, Data Office, organes de Transformation & Organisation...
- Vous êtes amenés à travailler en équipe et en mode projet (cadrage, RACI, pilotage budgétaire, conduite du changement ...).
- Selon votre niveau d'expérience, vous avez connaissance des classes d'actifs des marchés listés/OTC et privés, des types d'instruments, des processus de gestion des données de marché financières et extra-financières, des processus opérationnels Front-to-Back,...

De plus, en fonction de vos aspirations, vous participez activement au développement de notre équipe en contribuant sur des chantiers internes tels que : la vie d'équipe, l'enrichissement d'offres existantes ou le développement de nouvelles offres, l'Innovation, le recrutement ou encore la formation.