Chargé de Mission RH H/F - 75

Aujourd'hui, FoodChéri et Seazon c'est une centaine de collaborateurs passionnés. Ce qui les anime ? Evoluer dans un environnement challengeant et savoir qu'ils ont un impact sur l'alimentation et le bien-être de milliers de personnes chaque jour !

En cuisine ou au siège : tous les corps de métiers oeuvrent pour permettre à tous de manger mieux, au meilleur prix. C'est dans cette optique qu'en 2018, FoodChéri a lancé Seazon, le premier abonnement de plats fraîchement préparés livrés partout en France. Aujourd'hui, l'équipe travaille au développement des deux marques... Tout en ayant encore plein d'idées derrière la tête pour démocratiser l'accès à une nourriture fraîche, équilibrée et respectueuse de nos ressources.Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH pour accompagner la direction des ressources humaines dans la mise en oeuvre et le suivi des projets RH de Foodchéri. Vous interviendrez sur plusieurs volets clés : développement RH, gestion administrative, accompagnement des managers et déploiement des politiques internes.
Missions principales :
Recrutement opérationnel : En lien avec les managers, gérer les besoins en
recrutement de notre site de production (diffusion d'annonces, sourcing,
préqualifications, organisation des entretiens, suivi des candidatures).
Onboarding & intégration : Mettre en oeuvre les parcours d'intégration définis et
veiller à une expérience collaborateur fluide.
Formation & développement : En collaboration avec le RRH, coordonner la mise en
place des actions de formation et suivre leur bon déroulement (administratif,
logistique, reporting).
Administration du personnel : Assurer la gestion des contrats, avenants, dossiers du
personnel, suivi des absences et congés, en lien avec les outils RH existants.
Support aux managers et collaborateurs : Être un point de contact pour les
questions RH du quotidien et relayer les politiques RH en place.
Participation aux projets RH : Contribuer au déploiement des initiatives RH (QVT,
événements internes, communication RH, diversité & inclusion).
Veille réglementaire & process : Garantir la conformité des pratiques et participer

NOTRE PROPOSITION :
Restauration Foodchéri
Prime de cooptation
Plan de développement professionnel
Prime de naissance
Congés pour enfant malade
RTT
Politique de télétravail avantageuse
75% de remboursement du Pass Navigo