Responsable Comptable H/F - 75

Notre client est une belle PME française en pleine croissance, évoluant dans l'univers du luxe. Basée à Paris, elle rayonne à l'international à travers plusieurs établissements réputés et se distingue par son exigence, sa créativité et son sens du détail.

Cos2biz, le cabinet de recrutement qui bouscule les codes du secteur, vous accompagne avec une approche différente :

- Recrutement agile : entretiens à proximité de votre localisation ou en visio, suivi sur mesure et accompagnement personnalisé.
- Recrutement solidaire : une partie de nos bénéfices est reversée à des oeuvres caritatives.
- Diversité & inclusion : signataire de la charte, Cos2biz étudie toutes les candidatures avec attention et bienveillance.Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge la supervision complète de la comptabilité des différentes entités du groupe. Vous assurez la fiabilité des comptes, le respect des obligations légales et contribuez activement à la structuration des processus financiers.

Ce poste mêle technicité, management et accompagnement de la direction sur les sujets stratégiques.

Vos principales responsabilités

Supervision comptable

- Piloter et fiabiliser la tenue quotidienne de la comptabilité générale et analytique (clients, fournisseurs, banques).
- Superviser et valider les écritures comptables, les clôtures mensuelles et annuelles.
- Garantir la conformité des comptes avec les normes comptables et les obligations légales.
- Veiller à la justesse des provisions, amortissements et écritures de fin d'exercice.

Gestion fiscale et sociale

- Assurer la conformité des déclarations fiscales (TVA, IS, taxes diverses).
- Collaborer étroitement avec les RH pour le suivi des obligations sociales.
- Être l'interlocuteur(trice) des auditeurs et des organismes de contrôle.

Reporting & analyse

- Produire les reportings mensuels et annuels destinés à la direction.
- Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, proposer des leviers d'optimisation.
- Participer à la mise en place d'indicateurs de performance et d'outils de pilotage.

Management & organisation

- Encadrer une équipe comptable de 3 personnes, accompagner leur montée en compétences.
- Structurer les priorités et garantir le respect des délais de clôture et de reporting.
- Animer une dynamique d'équipe tournée vers la qualité et l'amélioration continue.

Amélioration des processus

- Participer à la digitalisation et à l'optimisation des outils comptables (ERP, automatisation).
- Être force de proposition sur les évolutions des procédures internes.