Collaborateur Comptable H/F - 75

Notre client, un cabinet d'expertise comptable et d'audit innovant et en forte croissance, recherche actuellement un(e) Collaborateur Comptable H/F pour son site de Paris 17ème.

VOS MISSIONS :

Sous la supervision directe d'un(e) Chef de Mission H/F, et en tant que Collaborateur Comptable H/F vous interviendrez sur un portefeuille de clients variés, avec une dominante sectorielle selon votre appétence (optique, tech, etc.). Vos missions incluront notamment :

- Tenue et révision comptable
- Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE...)
- Établissement des bilans et liasses fiscales
- Conseil client et accompagnement personnalisé
- Participation à des projets de spécialisation sectorielle...

AVANTAGES :

Ce cabinet croit en la montée en compétences avant la hiérarchie. Vous pourrez :

- Développer une expertise sectorielle (70% spécialisé / 30% varié)
- A terme créer votre propre pôle et équipe si vous le souhaitez
- Accéder à des formations internes et externes (techniques, soft skills, bien-être...)
- Participer à des bilans semestriels pour suivre votre progression

Exemple inspirant : plusieurs associés ont commencé comme stagiaires. Le manager de ce poste est lui-même entré comme collaborateur il y a 9 ans.

- Variable : primes basées sur la performance, la formation dispensées aux autres collaborateurs, la cooptation, et les résultats clients (variable équivalent de 1 à 3 mois de salaire) : reconnaissance des efforts !
- Outils modernes : Pennylane, MyUnisoft (exit Sage et Cegid)

PROFIL RECHERCHE :

- Formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG...)
- Expérience en cabinet comptable de minimum 3 ans
- Appétence pour le conseil, la relation client et le développement commercial
- Envie d'apprendre, de progresser et de partager les valeurs du cabinet

- La rémunération varie entre 37 000 et 38 000 euros brute annuelle.

LE CABINET :

- 150 collaborateurs répartis entre les sites de Paris, Lyon et Antibes
- 60 à 70 personnes dans les bureaux du 17ème arrondissement de Paris
- Une organisation structurée par pôles de spécialisation (optique, tech, etc.)
- Une culture d'entreprise centrée sur le bien-être, l'évolution des compétences et l'équilibre vie pro/perso