Charge des Relations Sociales et Projets RH CDI H/F - 75

Nous recherchons un(e) Chargé (e) des Relations Sociales et Projets RH pour accompagner la DRH du siège en développement. Vous contribuez activement à la qualité du dialogue social et à la qualité de vie et des conditions de travail sur le périmètre des services du siège.

Missions :

Dialogue social :

- En lien avec la DRH et les IRP, préparer et participer aux réunions CSE / CSSCT d'établissement (siège)
- Collaborer à la préparation des CSE/CSSCT centraux sur les sujets Siège
- Participer activement avec la DRH aux négociations d'établissement et participer à la préparation des négociations au niveau central
- Assurer le déploiement et le suivi des accords
- Organiser les élections

Conseil auprès des collaborateurs sur des problématiques individuelles (hors processus RH) :

- Répondre aux collaborateurs sur leurs problématiques individuelles (hors paie/formation/mobilité)
- Participer à la gestion des dossiers individuels et des contentieux : sanctions disciplinaires, rupture du contrat de contrat

Missions transversales / Projets RH :

- Participer au déploiement de la démarche QVCT sur le Siège

oAnimer la cellule RPS, participer aux actions groupe (semaine de la QVCT etc.)
oÊtre le référent harcèlement au niveau du Siège

- Santé et sécurité : assurer les actions en lien avec la Direction HSE (suivi DUERP etc.)
- Handicap : déployer la stratégie handicap sur le Siège et collaborer aux actions IC.

Profil :

Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines/Droit social

Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un service RH avec une connaissance et une pratique des relations sociales et de l'accompagnement des collaborateurs

Appétence pour les projets RH : démarches QVCT et sujets de santé au travail

Compétences techniques :

Maitrise du cadre légal du dialogue social et des IRP

Très bonnes connaissances du droit du travail et capacité à gérer des problématiques individuelles complexes (inaptitude, rupture etc.)

Connaissance des enjeux QVCT et des outils associés

Gestion de projet

Aptitudes professionnelles :

Capacité d'écoute et de communication interpersonnelle, en posture d'accompagnement

Capacité à travailler avec des directions transverses

Bonne expression écrite et orale

Sens de la confidentialité

Esprit d'équipe

Rejoindre l'institut Curie, c'est :

Rejoindre un Institut engagé et engageant

Participer à une aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l'innovation et l'excellence dans une ambiance bienveillante et humaine

Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 8 semaines de congés, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d'enfant...),

Bénéficier d'avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d'ostéopathie...

Conformémentàlarèglementation,tousnospostessontouvertsaurecrutementdetravailleurshandicapés.