Médecin Généraliste - Ville de Paris H/F - 75

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Pôle Aptitudes Maladies Accidents (PAMA) est un service médico-administratif de la Ville de Paris en charge de l'ouverture des droits des agents en arrêt de longue durée en lien avec un accident de travail, une maladie professionnelle ou non professionnelle ou dont l'aptitude aux fonctions doit être évaluée.
Cette équipe de 65 agents est composée des équipes suivantes :
La section aptitude, affaires générales et des archives se prononce sur l'aptitude en cours de carrière des agents et est en charge de l'appui logistique et de la gestion des archives du service. Le bureau accidents maladies professionnelles (BAMP) responsable du suivi des accidents et des maladies professionnelles
Le bureau maladies retraite invalidité (BMARI) responsable de la gestion des maladies non professionnelles
Le secrétariat du comité médical qui assure le bon fonctionnement des instances de la formation restreinte et plénière.
La coordination médicale, sous la responsabilité du médecin-chef, en charge de l'instruction des dossiers médicaux et de l'équipe des 10 médecins agréés du PAMA
Les missions du PAMA, au travers de ses différents composants sont :
1.D'assurer le bon fonctionnement de la médecine statutaire qui contrôle l'aptitude en cours de carrière et statue sur l'imputabilité des accidents et des maladies liées au travail.
2.D'assurer le fonctionnement du secrétariat du Conseil Médical Départemental de la Ville de Paris dans sa formation restreinte et dans sa formation plénière.
Conseil en formation restreinte qui est une instance consultative composé de médecins agréés désignés par l'administration, dont l'avis est obligatoire pour l'octroi ou le renouvellement des congés de longue maladie ou de longue durée, et pour la reconnaissance d'une inaptitude définitive aux fonctions non imputable.
Conseil en formation plénière dont l'avis est obligatoire lors de la contestation de l'imputabilité au service d'une demande d'accident et des maladies professionnelle, pour le placement en retraite pour invalidité, et pour l'attribution et la révision des allocations temporaires d'invalidité (ATI) des agents, et pour la reconnaissance d'une inaptitude définitive aux fonctions imputable.

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