Chargé·e des Ressources Humaines - Syctom l'Agence Métropolitaine des Déchets Ménagers H/F - 75

La Direction générale adjointe Ressources et moyens (DGARM) décline les orientations stratégiques et pilote les politiques en termes de ressources humaines, financières, juridiques, informatiques et d'administration générale. Elle accompagne au quotidien les équipes, activités et projets du Syctom en lien avec le projet stratégique de la collectivité, qui définit des orientations communes afin que le Syctom accompagne le territoire dans ses ambitions de développement durable.

Au sein de la DGARM, la Direction des Ressources humaines et des moyens généraux, composée de 10 personnes, accompagne les agents dans l'ensemble des aspects de leur vie professionnelle (environnement et cadre de travail, prévention et santé au travail, parcours et développement des compétences, politique de rémunération et d'évolution professionnelle, temps et modalités de travail, action sociale, etc.), en animant un dialogue social et interne de qualité.

Au sein du Service Expertise et administration du personnel, et en binôme avec un.e Chargé.e des Ressources humaines, vous gérez la carrière, la paie, la gestion du temps et des absences de l'ensemble des agent.e.s du Syctom (144 agent.e.s dont 65% de catégorie A).

Vous élaborez les actes administratifs (arrêtés et contrats), puis mettez en ½uvre les procédures de déroulement de carrière dans le respect du cadre statutaire et d'évolution professionnelle (62% de fonctionnaires et 38% de contractuels). Vous assurez le suivi des dossiers individuels des agent.e.s.

Vous êtes en charge de l'élaboration de la paie sur le logiciel CIRIL RH (préparation et saisie des éléments variables notamment les inscriptions à la mutuelle et la prévoyance, édition et contrôle des bulletins de paie, ...). Vous gérez également les indemnités des élus, les déclarations mensuelles et annuelles, ainsi que le remboursement des frais de mission et de déplacement en lien avec la Direction des finances.

Vous assurez la bonne application de la politique du temps de travail, par la gestion des situations sur le logiciel dédié (INCOVAR), et contrôlez les absences en relation avec les managers. Vous participez également à l'évolution de l'outil.

Vous participez activement aux projets de la Direction (régime indemnitaire, temps de travail, protection sociale complémentaire, évaluation professionnelle, ...), assurez une veille statutaire et réglementaire et contribuez à l'amélioration continue des méthodes et procédures de travail. Doté.e d'un sens de la relation au public et de pédagogie, vous accompagnez et conseillez équipes et agent.e.s au quotidien.