Chef de Mission H/F - 75

Missions principales

Etablissement & Supervision de la tenue et de la révision comptables

- Suivre les situations intermédiaires, mensuelles ou trimestrielles, établir les tableaux de bord.
- Élaborer les documents prévisionnels (business plans, comptes de résultats), effectuer les déclarations périodiques (comptables, fiscales, sociales).

Etablissement & Supervision de la présentation des comptes annuels

- Effectuer, à la clôture de l'exercice, les arrêtés comptables.
- Contrôler leur conformité aux dispositions légales et réglementaires et aux normes comptables et professionnelles.
- Vérifier et préparer les documents annuels et la liasse fiscale (bilan d'activités, compte de résultats, tableaux annexes).
- Exprimer une opinion motivée sur leur authenticité.

Mise en oeuvre des diligences légales

- Vérifier la tenue annuelle des instances légales de l'entreprise : assemblées générales, conseils d'administration.
- Rédiger des documents légaux : procès-verbal des instances légales, rapport de gestion, etc.

Pilotage technique du cabinet

- Encadrer, former une équipe (stagiaire, collaborateur débutant), superviser les missions, suivre leur avancement, résoudre des problématiques.
- Proposer des améliorations des méthodes et outils de travail.
- Valider des dossiers, présenter des conclusions au client (bilan, rapport), rédiger des recommandations au client.

Rattachement hiérarchique

- Associés du cabinet

Pourquoi ASTORIA AUDIT & CONSEIL ?

- Un environnement moderne et digitalisé, à la pointe des technologies comptables
- Une équipe dynamique et bienveillante qui vous accompagne dans votre montée en compétence
- Des missions variées et des dossiers complexes et internationaux pour développer vos compétences techniques

Perspective d'évolution : Directeur(trice) de mission

- Très bonnes connaissances en comptabilité (paie), fiscalité, finance, social, contrôle de gestion
- Bonnes connaissances en droit des sociétés, des affaires, social, fiscal, commercial, civil
- Anglais souhaité

Savoir-être et soft-skills

- Qualités relationnelles
- Dynamisme
- Pédagogie
- Sens de l'écoute et de la communication
- Capacité d'adaptation
- Goût pour les chiffres
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Prise de recul
- Organisation et rigueur
- Capacité à travailler dans des délais contraints

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.