Expert Achat & Processus H/F - 75

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.

Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !

Notre client, recherche :

un Expert Achat & Processus H/F

Lieu : Paris 16
Contrat : CDI
Rémunération : 50 000 à 65 000€ brut annuel sur 13 mois

Des déplacements ponctuels à l'échelle nationale sont à prévoirVotre expérience Achat est un atout pour l'amélioration continue des processus métier !

Vous êtes un(e) Acheteur Senior ou un(e) Responsable Achat passionné(e) par l'efficacité opérationnelle et les outils qui la rendent possible ? Vous souhaitez mettre à profit votre connaissance approfondie des processus Achats et Supply Chain pour les transformer et les optimiser à l'échelle de l'entreprise ? Ce rôle est fait pour vous !

Nous recherchons un profil avec une forte expertise métier en Achat pour devenir le moteur de l'amélioration des processus et de leur intégration optimale.

Vos Missions Principales :
En tant qu'Expert Optimisation Achat & Processus, vous serez le pont entre le métier (Achats/Opérations) et l'IT, avec une responsabilité directe sur l'évolution de nos outils.

1. Analyse et Stratégie d'Optimisation des Processus
Auditer et analyser en profondeur les processus existants (du sourcing à la gestion des fournisseurs) en identifiant les leviers d'amélioration concrets basés sur votre expertise achat.

Concevoir et déployer des solutions d'optimisation en utilisant l'ERP et d'autres outils internes.

Garantir l'alignement des processus sur les objectifs stratégiques de l'entreprise et les meilleures pratiques en matière d'achats.

2. Pilotage des Projets de Transformation
Planifier, coordonner et suivre les projets d'amélioration, en particulier ceux impactant l'ERP et les applications liées aux achats.

Collaborer étroitement avec les équipes Achats et les autres parties prenantes pour assurer un déploiement efficace et pertinent.

Définir et suivre les KPI pertinents, assurant la cohérence entre les processus métiers et leur traduction dans les outils.

3. Documentation, Formation et Accompagnement
Documenter les nouveaux processus standardisés et rédiger les spécifications fonctionnelles pour les évolutions IT.

Créer des procédures claires et former les utilisateurs clés sur les nouveaux outils et les bonnes pratiques métier.

Former les relais métier (notamment au sein de l'équipe Achats) pour garantir une adoption optimale des changements.

4. Coordination Interdépartementale
Travailler en lien avec tous les services impactés par les flux (Finance, Logistique, Ventes, Marketing) pour garantir une vision transverse.

Participer activement aux déploiements et aux évolutions majeures de l'ERP et des applications métiers.