Consultant en Recrutement H/F - 75

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.AlfaLima Médical est un cabinet de recrutement, remplacement et intérim dédié aux médecins, cadres et professionnels de santé.

Notre vocation : Aider les établissements de santé et les laboratoires, entreprises et institutions du monde médical ou médico-social à recruter, mettre à leur disposition temporaire les professionnels nécessaires à leurs besoins de remplacements et ainsi leur permettre d'assurer la continuité des soins.

Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F afin de rejoindre nos équipes dès que possible dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.

Vos missions seront les suivantes :

- Recruter et placer des candidats afin de pourvoir les commandes

- Gérer les contrats, saisir les relevés d'heures

- Fidéliser les clients et les candidats par la qualité de son travail et par la relation humaine

- Contribuer à la gestion administrative de l'entreprise en vue de sa profitabilité

- Gérer et pourvoir les commandes (remplacement, intérim et postes permanents)

- Proposer spontanément des candidats répondant aux besoins potentiels des clients

- Participer à la gestion (gestion contrats incluant contrats d'intérim et offres de mission, facturation, paie...)

- Fidéliser les candidats en poste