Senior Talent Recruiter - Structuration & Chasse H/F - 75

Achil recherche pour le compte de son client, une société de conseil parisienne spécialiste du Product Management, un Senior Talent Recruiter (H/F) capable de combiner volume, structuration et leadership opérationnel.

Notre client est l'un des leaders français du Product Management, en forte croissance (+10 à +20 %/an), avec l'ambition claire de devenir la référence du secteur d'ici 3 ans. Déjà plus de 100 consultants passionnés accompagnent des clients prestigieux comme Chanel, SNCF, EDF, Accor ou Roland Garros sur toute la chaîne de valeur produit : stratégie, discovery, delivery, data, IA et marketing produit.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.Le poste

Nous recherchons un profil confirmé, à la fois opérationnel et structurant, qui saura impulser une dynamique de recrutement ambitieuse et durable. Votre rôle : faire passer le cap symbolique des 50 recrutements annuels, en plaçant la chasse directe et la rigueur process au coeur de l'activité.

Concrètement, vous serez :

- Doer : recruter vous-même, en volume, sur des profils exigeants (80 % Product, QA et fonctions connexes).
- Builder : mettre en place des process solides (playbooks de chasse, suivi KPI, onboarding, reporting activable).
- Accompagnateur : soutenir et guider une petite équipe (1-2 recruteurs + alternants), tout en animant fonctionnellement 7-8 Sales impliqués dans le sourcing.
- Animateur : instaurer une culture collective de la chasse (sourcing games, partages de tips, ateliers data-driven).

Vos missions

- Atteindre et dépasser les objectifs annuels de recrutement.
- Développer une dynamique outbound forte, tout en renforçant l'inbound et la cooptation.
- Garantir une expérience candidat fluide, qualitative et différenciante.
- Piloter l'activité via des KPI précis (ratios de conversion, taux de validation de PE, satisfaction candidat).
- Être un partenaire business pour le CEO et les Sales, en connectant stratégie et opérationnel.