Alternance - Assistant RH Compensation & Benefits H/F - 75

L'ESGRH, membre du groupe d'écoles de commerce ESG, forme les futurs professionnels des ressources humaines.

Depuis de nombreuses années maintenant, nous accompagnons les étudiants dans leur réussite académique et professionnelle.

Du post-bac au Bac +5, notre pédagogie de l'action et notre corps enseignant composé de professionnels des RH vous permettront d'intégrer l'ensemble des compétences nécessaire pour relever les défis futurs des RH.

Faire de vous les experts de demain, c'est notre plus grande fierté. Que vous souhaitiez devenir responsable des RH, conseiller en formation, talent manager, chef de projet inclusion/handicap... Nous faisons en sorte de vous accompagner vers votre objectif.ESGRH recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la Banque / Assurance / Finance, un·e Chargé(e) Compensation & Benefits en contrat d'apprentissage (alternance).



Vous voulez jouer un rôle stratégique dans la politique de rémunération de l'entreprise ?

Intégrez une équipe RH dynamique et contribuez à la définition, à l'optimisation et au pilotage des dispositifs de rémunération et d'avantages sociaux.



Vos missions en entreprise

Rémunération

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Participer à la préparation des campagnes annuelles de révision salariale et de bonus

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Analyser les pratiques internes et les benchmarks du marché

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Contribuer à la mise à jour des grilles salariales et des classifications de postes

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Préparer des analyses de cohérence interne et d'équité externe

Avantages sociaux & politiques RH

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Suivre et optimiser les dispositifs d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale, titres resto, etc.)

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Participer à l'élaboration ou à la refonte de politiques RH globales (mobilité, avantages, packages expatriés...)

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Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers (support RH de 2nd niveau)

Reporting & conformité

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Produire des tableaux de bord RH (KPI, masse salariale, absentéisme...)

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Veiller au respect de la réglementation sociale et fiscale en matière de rémunération

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Participer aux audits RH internes et aux projets SIRH



Profil recherché

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Formation Bac +3/4 validée en RH, gestion, finance ou économie

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Sens aigu de la confidentialité et de la rigueur

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Aisance avec Excel et les chiffres (VLOOKUP, TCD, formules avancées)

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Esprit d'analyse, capacité à synthétiser et à formaliser

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Bon niveau d'anglais

Localisation : Paris
Rentrée : Septembre/Octobre
Contrat : Alternance
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Rémunération : Selon le profil et l'expérience