Responsable Innovation Santé et Evaluation H/F - 75

Le Groupe INTERIALE est un acteur mutualiste fort d'une histoire de 150 ans, engagé et précurseur en prévention. Afin d'amplifier sa politique de prévention au profit de ses adhérents, il crée en 2021 Prévention plurielle (Pp), mutuelle de livre 3.

Prévention Plurielle anticipe et répond à la transformation de la société et du monde de la santé en contribuant à l'émergence d'un modèle de santé centré sur l'humain, efficace et durable afin que ses adhérents et leurs proches puissent vivre en bonne santé au sens de l'OMS, à savoir « un état de bien-être physique, mental et social et qui ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité ». Pp promeut une approche globale et affinitaire de la santé, ainsi qu'une autonomisation des personnes face à leur santé. Elle met en oeuvre un éventail de leviers pour agir sur les déterminants de santé. Elle accompagne ainsi les adhérents dans leurs parcours de vie(s) pour mieux vivre et bien vieillir.

Prévention plurielle déploie sa politique de prévention avec 3 niveaux d'action :

- Des baromètres santé permettant de connaître l'état de santé de ses adhérents et d'identifier leurs besoins ;
- Des actions terrain,
- Un accompagnement couplant l'humain et le digital, avec un coaching santé et bien-être ainsi qu'une plateforme servicielle.Piloter l'activité opérationnelle de l'innovation et l'évaluation:

- Coordonner l'activité de la plateforme de services en lien avec les équipes et les prestataires/partenaires
- Pilotage de l'accompagnement personnalisé dans une approche globale de la santé, Etablir des synthèses, reportings et des rapports d'activité qui contribuent à la production de données utiles au pilotage des actions de l'offre de service
- Être le garant du respect des calendriers et fixer les indicateurs de qualité, d'activité et de performance
- Assurer le suivi des conventions établies avec les partenaires
- Optimiser les méthodes opératoires
- Concevoir et piloter la mise en place de l'évaluation des actions de prévention.

Suivi et optimisation de l'évaluation de l'impact et de la satisfaction du coaching santé et bien être :
- En étroite collaboration avec le Responsable du pôle Fonction publique, mise en place de dispositifs d'évaluation des actions terrain
- Gestion de la donnée en collaboration avec les équipes dédiées
- Globalement, conception d'une politique d'impact du programme de prévention.

Assurer le Reporting auprès de la Direction:
- Préparer et animer les réunions : comité de pilotage, cockpit, commissions élus...
- Réaliser la préparation, en concertation avec le (la) directeur (rice) des Conseils d'Administrations et Assemblées Générales tant au niveau de l'ordre du jour que des thèmes abordés
- Maîtriser le budget alloué.

Contribuer au business plan dans le respect du modèle économique de la Mutuelle :
- Suivre et contrôler la bonne maîtrise du budget Arbitrer les projets et actions prioritaires en fonction des coûts .
- Contribuer à la croissance de Prévention plurielle.
- Développer la politique opérationnelle sur les aspects innovations et évaluation et la Décliner en plan d'actions
- Mener une réflexion sur les offres et les services, la plateforme digitale, en interactions avec les parties prenantes de l'équipe et les directions transverses du Groupe INTERIALE
- Assurer une veille professionnelle et scientifique dans le domaine de la promotion de la santé et de la prévention.