Assistant RH - Anglais Professionnel H/F - 75

Hyde est un cabinet de recrutement nouvelle génération fondé en 2021.

Le cabinet accompagne des grands groupes, des PME et des start-up dans le recrutement de profils variés.

Nous mettons à disposition notre expertise en recrutement pour différents secteurs : finance, marketing, digital, ressources humaines, agences de communication, paie.

Nos processus de recrutement mêlent intelligence artificielle, matching prédictif et expertise sectorielle pour vous garantir de trouver le bon candidat !

Hyde est présent à Paris et Toulouse.Entreprise en forte croissance dans le secteur industriel. Présente à l'international, elle renforce son équipe RH afin de soutenir son développement rapide et accompagner les collaborateurs au quotidien.

Rattaché(e) à la Responsable RH et à la Direction Générale, vous occupez une fonction clé, polyvalente et transversale.

Vos missions principales

Administration du personnel

- Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (embauche, intégration, avenants, mobilités, ruptures de contrat).
- Déclarations légales (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance).
- Gestion des absences, congés, titres restaurant, badges et accès.
- Suivi des relations avec les organismes externes (URSSAF, Médecine du travail, Inspection du travail, etc.).

Recrutement & intégration

- Recueil des besoins et rédaction des annonces.
- Publication et sourcing de profils.
- Organisation et participation aux entretiens.
- Suivi des prestataires d'intérim et des recrutements opérationnels.
- Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Formation & développement RH

- Analyse des besoins en formation et déploiement du plan de développement des compétences.
- Relations avec les OPCO et organismes de formation.
- Suivi administratif, logistique et budgétaire des actions de formation.

Paie & reporting

- Transmission et contrôle des éléments variables de paie.
- Vérification des bulletins et réponses aux salariés.
- Suivi des indicateurs RH et réalisation de reportings.

Relations sociales & projets transverses

- Préparation et participation aux réunions CSE.
- Contribution aux projets RH (communication interne, entretiens professionnels, process RH, digitalisation).
- Accompagnement des managers et diffusion des bonnes pratiques.