Chargé de Mission Professionnalisation du Réseau des Geiq H/F - 75

Objectif du poste :

Soutenir la montée en compétences des équipes des Geiq en proposant des outils adaptés, en facilitant les échanges, en capitalisant et valorisant les bonnes pratiques.

Missions :

1. Être référent·e de secteurs spécifiques (60% du temps)

- Définir et mettre en oeuvre la feuille de route sur les secteurs d'activité dont la personne est référente.
- Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié pour ces secteurs, notamment en lien avec les fédérations professionnelles et les OPCO.
- Faciliter le partage d'expériences et accompagner la professionnalisation spécifique à ces secteurs.
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets co-financés, en fonction notamment d'appels à projets.

2. Identifier les besoins de montée en compétences et élaborer une stratégie d'actions contribuant au renforcement des missions des Geiq

- Analyser les besoins du réseau en termes de professionnalisation et de développement des compétences, en s'appuyant sur les initiatives et les remontées des référents en régionaux et sectoriels.
- Contribuer à assurer la cohérence et la valorisation des actions de professionnalisation proposées au réseau, en identifiant les synergies et les complémentarités entre initiatives régionales et nationales.
- Proposer des axes de réflexion et d'action pour renforcer la qualité et l'efficacité des pratiques professionnelles des Geiq.
- Inscrire les formations proposées par la fédération aux équipes des Geiq dans la stratégie globale de professionnalisation :
- Assurer un lien pédagogique avec notre organisme de formation de formation partenaire dans la mise en oeuvre de notre catalogue de formation, afin de développer de nouvelles formations ou ajuster les contenus.
- Communiquer auprès du réseau sur ces formations et en assurer la promotion pour encourager les inscriptions.
- Faire le lien avec l'assistante de gestion administrative et l'organisme de formation pour s'assurer des liens opérationnels de mise en oeuvre des formations.

3. Faire vivre une dynamique d'échange et de capitalisation

- Organiser et animer des groupes de travail ou ateliers thématiques au niveau national sur des thématiques diverses, en lien avec les besoins exprimés par les Geiq.
- Recueillir, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques issues de ces échanges pour alimenter une dynamique collective et renforcer les compétences des équipes.
- Mettre en valeur les Geiq et les comités régionaux porteurs d'initiatives pouvant inspirer le réseau.

4. Autre mission

Participer aux campagnes annuelles de labellisation : tous les ans, l'ensemble des structures Geiq sont relabellisés afin de contrôler et assurer la qualité des parcours d'insertion et de qualification.

Profil recherché :

- Compétences en ingénierie de formation
- Expérience en animation de réseau, accompagnement ou coordination de projets transverses.
- Capacité à analyser, proposer et piloter des actions, en s'appuyant sur le réseau et les équipes de la fédération.
- Sens de la pédagogie et aptitude à fédérer des équipes et des interlocuteurs variés.
- Connaissance de l'écosystème de l'insertion, de la formation, de l'emploi ou acteurs de l'ESS.
- Qualité rédactionnelle
- Connaissance en gestion de subventions et suivi de projets financés, afin d'assurer le montage, la mise en oeuvre et le reporting des actions sectorielles.
- Autonomie, organisation et capacité à piloter plusieurs missions transversales.

La Fédération Française des Geiq a pour vocation de représenter, soutenir et d'accompagner le développement des Geiq, Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification. Elle est garante de l'identité du réseau et de la qualité des actions menées par ses adhérents.

Nos 209 adhérents, représentant plus de 8 500 entreprises, s'engagent dans des démarches d'insertion par la qualification. En s'appuyant sur des contrats en alternance, ces associations recrutent chaque année plus de 10 000 personnes, organisent leur formation et leur mise à disposition auprès des entreprises dans un objectif de recrutement durable.

Pour en savoir plus sur les Geiq : www.lesgeiq.fr

Positionnement au sein de la fédération.

Le poste est rattaché hiérarchiquement à la Directrice Projets et Services de la fédération.

Le/la chargé·e de mission professionnalisation a un rôle transversal et stratégique au sein de la Fédération française des Geiq. Il/elle :

- Contribue à la professionnalisation et à la représentation du réseau sur certains secteurs (BTP, aide à domicile, médico-social...), pouvant être définis selon l'expérience de la personne recrutée, à travers l'animation de groupes de travail et de groupes sectoriels.
- Crée et entretient un lien étroit avec les référents régionaux et sectoriels pour capitaliser les actions existantes en matière de professionnalisation et les initiatives transférables du réseau.
- Définit, assure la cohérence et suit la stratégie globale de professionnalisation et de la qualité des formations proposées par la fédération, en lien avec notre organisme de formation partenaire.
- Assure le lien avec les équipes nationales (communication, juridique...) en fonction des missions.