Développeur Fullstack Angular - Aws Serverless H/F - 75

Chez MEEDZ, on aime les projets qui combinent innovation, exigence technique et impact concret.
On recherche aujourd'hui un·e développeur·se full stack angular /AWS confirmé·e pour rejoindre une Digital Factory chez l'un de nos clients

es missions (si tu l'acceptes) :

- Concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles performantes avec Angular.
- Travailler sur des PWA (Progressive Web Apps) orientées expérience utilisateur.
- Intégrer et exploiter les services AWS serverless (Lambda, API Gateway, DynamoDB, S3, etc.).
- Optimiser la performance, la sécurité et l'accessibilité des applications.
- Collaborer avec les équipes back-end et UX/UI pour assurer une intégration fluide.
- Mettre en place des tests unitaires et contribuer à l'industrialisation (CI/CD via Gitlab).
- Participer à l'amélioration continue, au partage de bonnes pratiques et à la montée en compétences de l'équipe.

Compétences techniques indispensables

- 5 ans d'expérience minimum en développement Frontend Angular.
- Au moins 2 expériences significatives sur AWS serverless (Lambda, API Gateway, API REST).
- Maîtrise de Git et des approches Agiles (Scrum).
- Connaissance de l'Infrastructure as Code (IaC) sur AWS.
- Solides notions en cybersécurité et en sécurisation des applis web/mobiles.

Meedz en quelques mots

L'histoire commence avec Julien : le fondateur, mais qui est-il ?

Avant d'être le fondateur de Meedz et de vouloir revisiter le fonctionnement des ESN, il a été lui-même consultant IT durant 15 ans. Tu t'en doutes, il connaît son sujet et ses travers ! Notre objectif est simple : contribuer à l'épanouissement de nos collaborateurs à travers l'accompagnement, la communication et une grosse culture du feedback.

En résumé MEEDZ:

Ø Création en mars 2021

Ø 2 agences : Lille et Paris. D'autres à venir, nous voulons voyager !

Ø 30 collaborateurs

Ø TRANSPARENCE et PARTAGE

C'est bien tout ça, mais nous que peut-on t'apporter ?

Un accompagnement régulier (trimestriel) de la part de ton manager et de ton RH

Suivi de mission avec ton manager et ton client

Évidemment, si en dehors de ces créneaux, tu ressens le besoin de faire le point, nous sommes tout ouïs.

Et la vie d'équipe dans tout ça ? Des verres informels par-ci par-là, un afterwork par mois pour se retrouver, et les bureaux sont toujours ouverts pour échanger et travailler ensemble !

Meedz oeuvre pour l'égalité des chances et valorise la diversité des personnes. Nous souhaitons permettre aux potentiels individuels d'être reconnus, respectés afin de contribuer au dynamisme de notre société.