Chargé de Développement Commercial H/F - 75

Avec un réseau de plus de 3000 entreprises partenaires qui nous font confiance dans le choix de leurs collaborateurs, c'est plus de 2500 élèves qui sont formés tous les ans par les écoles du groupe IEF2I Education.

Avec un taux de réussite aux diplômes au dessus de la moyenne et une insertion professionnelle d'environ 90 % à l'issue de votre cycle, les écoles du groupe IEF2I Education sont à même de vous accompagner tout au long de vos études jusqu'à votre premier poste.

Le groupe IEF2I Education et ses partenaires historiques sont engagés en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, dans le respect de la confidentialité.L'institut F2I, école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une école du supérieur, un profil Chargé(e) de développement commercial (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 mois.

Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes :

Gestion du recrutement des stagiaires
- Organiser et animer des réunions d'information collective
- Réceptionner, analyser et traiter les candidatures
- Mener des entretiens de motivation avec les candidats
- Développer un réseau et prospecter activement pour remplir les sessions de formation
- Assurer le suivi administratif des candidatures (vérification des prérequis, constitution des dossiers,
relances...)
- Mettre en place un planning de recrutement régulier
Promotion et communication
- Représenter l'entreprise lors de forums et événements
- Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès de nos partenaires institutionnels et financiers dès la
phase de recrutement des stagiaires
- Mener des actions de communication pour attirer des candidats en collaboration avec la cellule
communication (réseaux sociaux, partenaires, structures sociales, etc.)
- Répondre aux sollicitations des prospects et informer sur les offres de formation
Suivi et accompagnement des apprenants
- Assurer l'accueil et l'intégration des stagiaires dans le centre de formation
- Accompagner socialement et professionnellement les apprenants tout au long de leur formation
- Assurer le suivi post-formation des stagiaires pour mesurer leur évolution et favoriser leur insertion
professionnelle
Gestion administrative et organisationnelle
- Assurer le suivi administratif des formations et des stagiaires
- Gérer le standard téléphonique et répondre aux sollicitations
- Ranger et organiser les dossiers administratifs
- Dynamiser son réseau et assurer une veille sur les opportunités d'insertio