Alternant Vice-Président du Marketing H/F - 75

Depuis sa fondation, le Collège de Paris s'est donné pour mission de promouvoir l'excellence française grâce à la formation. Pour ce faire, nous regroupons des établissements d'enseignement supérieur reconnus, dont le plus ancien a été créé en 1949, qui partagent trois valeurs : l'ouverture internationale, l'excellence pédagogique, l'accompagnement individualisé des étudiants.L'école Digital College recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Vice-président du marketing au sein d'une entreprise partenaire du secteur culturel .

Vos missions:

Missions - Vice-président du marketing (VP Marketing)

1. Définir et piloter la stratégie marketing globale

Définir la vision marketing à long terme, en alignement avec les objectifs business globaux.

Traduire la stratégie d'entreprise en plans marketing concrets et mesurables.

Positionner l'entreprise sur ses marchés clés, en anticipant les évolutions.

Diriger la stratégie de marque, le positionnement, l'identité et la proposition de valeur.

2. Superviser tous les pôles marketing

Encadrer et coordonner les directions :

Marketing stratégique

Marketing digital

Marketing produit

Communication et relations publiques

CRM, growth, acquisition, branding, contenu, etc.

Créer une organisation marketing agile, orientée performance et innovation.

3. Accélérer la croissance et le chiffre d'affaires

Mettre en oeuvre des stratégies de génération de leads qualifiés, d'acquisition client, et de fidélisation.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes ventes, produit, finance et tech pour favoriser la croissance du revenu.

Développer des stratégies de go-to-market, de lancement de produits, et d'expansion géographique.

4. Piloter le budget marketing et le ROI

Définir, allouer et piloter le budget marketing global.

Assurer une utilisation efficace des ressources : équipes, outils, agences.

Mesurer et optimiser le retour sur investissement (ROI) des campagnes et actions marketing.

5. Suivre la performance, les KPIs et les tendances

Définir et suivre les indicateurs de performance clés (KPI) : notoriété, part de marché, génération de leads, engagement, lifetime value, etc.

Piloter une culture du "data-driven marketing".

Réaliser une veille concurrentielle, technologique et sectorielle constante.

6. Représenter le marketing au sein de l'entreprise

Être le porte-parole du marketing auprès du comité exécutif et du conseil d'administration.

Défendre les orientations marketing en interne, dans une logique de transversalité et de collaboration.

Participer à la stratégie globale de l'entreprise, aux prises de décisions clés et au pilotage de la transformation.

7. Développement du leadership marketing

Attirer, recruter et développer des talents marketing de haut niveau.

Créer une culture de l'innovation, de la performance et du travail collaboratif.

Encourager les pratiques éthiques, inclusives et durables dans les actions marketing