Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - 75

Le directeur d 'unité :
- est un membre du comité de direction du SPIP 77, à ce titre il assure de manière hebdomadaire des astreintes de direction
- encadre, anime l'équipe de CPIP placés sous son autorité
- coordonne et pilote le travail des équipes pluridisciplinaires,
- organise des réunions d'unité régulières en lien avec la gestion et la vie de l'équipe
- réunions de service mensuelles
- réunions thématiques (milieu ouvert + milieu fermé)
- organise la mise en place de la gestion des dossiers sur APPI, en veillant à la bonne tenue des dossiers et leur transmission
- assure un soutien et conseil technique aux personnels,
- garantit la cohésion du travail des personnels placés sous son autorité en application des politiques pénitentiaires, et dans un objectif d'harmonisation des pratiques,
- valorise les compétences des agents et en les accompagnant dans l'assimilation et l'intégration de nouvelles définitions de leurs missions et pratiques.

Assure la gestion des ressources humaines :
- en accordant et planifiant les congés et autorisations d'absence diverses,
- en favorisant la formation continue des agents et en émettant des avis sur les demandes présentées,
- en proposant au directeur d'antenne, l'évaluation de ses collaborateurs,
- en veillant à la qualité des conditions de travail et en faisant remonter les besoins dans ce domaine.

Garantit les conditions de préparation et d'exécution de la préparation à la sortie des PPSMJ :
- en supervisant la mise en place d'actions collectives
- en supervisant la préparation à la sortie des PPSMJ pris en charge par les CPIP,
- en mettant en oeuvre la préparation des décisions de justice à caractère pénal, le contrôle et le suivi de ces mesures,
- en validant les rapports établis par le service et les modalités de suivi.
- en coordonnant les unités dont il a la charge avec les services de l'application des peines, et notamment en représentant ponctuellement l'Administration Pénitentiaire aux débats contradictoires.

- Est amené à assurer l'intérim de ses collègues en leur absence

A son initiative ou à la demande du directeur d'antenne, représente l'antenne, assure et développe les relations institutionnelles et partenariales sur le plan local :
- en développant les relations avec les partenaires, notamment par le biais de conventionnements et protocoles,
- en mettant en place des actions communes, et en développant des modes de travail partagés (procédures, fiches de liaison),
- en organisant des réunions de coordination et de suivi,
- en évaluant les actions conduites envers les PPSMJ sur les unités dont il a la charge
- en s'assurant sur son secteur des relations avec le chef d'établissement et ses adjoints, les autorités judiciaire