Senior Business Developer - les Nouvelles Recrues H/F - 75

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Senior Business DeveloperH/Fpour notre client spécialisédans le Marketingà Paris.

En tant que Senior Business Developer, tu vas :

-Établir,entretenir des relations solides et comprendre les besoins des clients stratégiques, tout en assurant leur satisfaction via des solutions sur mesure.

-Élaborer des stratégies de vente percutantes et mettre en place des actions concrètes pour atteindre les objectifs commerciaux avec les comptes clés.

- Gérer le cycle de vente de A à Z, de la prise de rendez-vous jusqu'à la signature, en passant par le cross-selling.

- Manager une équipe composée d'un autre business Developer et d'un SDR.

- Établir une veille concurrentielle et proposer des actions stratégiques pour rester leader sur le marché.

Ton profil correspond bien si :

- Tu as au moins 3ans d'expérience sur des ventes complexes.

- Tu as l'habitude de réaliser des négociations avec des décideurs et de gérer ta propre prospection.

- Tu es adaptable sur des sujets techniques et quetu as une approche structurée et synthétique.

- Tu as des connaissances en SEO, SEA, et marketing d'acquisition de manière générale.

Ce qu'ils te proposent:

- Une politique de rémunération claire et objective, selon une grille de rémunération transparente, des career paths clairs et des sessions de feedback réguliers et encadrés.

- Un variable déplafonné, déblocable dès le premier euro de CA généré.

-Une culture de travail qui valorise l'autonomie et la flexibilité.

Etle process de recrutement dans tout ça ?

- Un premier entretien avec Clémentdu collectif Les Nouvelles Recrues

- Un entretien avec la responsable Ressources Humaines.

- Un entretien technique avec le Head of Sales, suivi d'un mise en situation.

- Un Cultural fit avec la COO.

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous répondons à votre candidature sous 24h ouvrés ! Parce que c'est important !

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Senior Business DeveloperH/Fpour notre client spécialisédans le Marketingà Paris.

En tant que Senior Business Developer, tu vas :

-Établir,entretenir des relations solides et comprendre les besoins des clients stratégiques, tout en assurant leur satisfaction via des solutions sur mesure.

-Élaborer des stratégies de vente percutantes et mettre en place des actions concrètes pour atteindre les objectifs commerciaux avec les comptes clés.

- Gérer le cycle de vente de A à Z, de la prise de rendez-vous jusqu'à la signature, en passant par le cross-selling.

- Manager une équipe composée d'un autre business Developer et d'un SDR.

- Établir une veille concurrentielle et proposer des actions stratégiques pour rester leader sur le marché.

Ton profil correspond bien si :

- Tu as au moins 3ans d'expérience sur des ventes complexes.

- Tu as l'habitude de réaliser des négociations avec des décideurs et de gérer ta propre prospection.

- Tu es adaptable sur des sujets techniques et quetu as une approche structurée et synthétique.

- Tu as des connaissances en SEO, SEA, et marketing d'acquisition de manière générale.

Ce qu'ils te proposent:

- Une politique de rémunération claire et objective, selon une grille de rémunération transparente, des career paths clairs et des sessions de feedback réguliers et encadrés.

- Un variable déplafonné, déblocable dès le premier euro de CA généré.

-Une culture de travail qui valorise l'autonomie et la flexibilité.

Etle process de recrutement dans tout ça ?

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- Un entretien avec la responsable Ressources Humaines.

- Un entretien technique avec le Head of Sales, suivi d'un mise en situation.

- Un Cultural fit avec la COO.

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous répondons à votre candidature sous 24h ouvrés ! Parce que c'est important !