Jde Peet'S - Stage Assistant Ressources Humaines H/F - 75

JDE Peet's, cela ne vous dit rien ? Et pourtant, la simple évocation deL'OR, Senseo, Tassimo, Grand-Mère, Jacques Vabre ou Maxwell Housesuffit à réveiller chez chacun d'entre nous un arôme universel, le café. D'ailleurs, saviez-vous qu'il s'agit de la 2ème boisson la plus consommée dans le monde ?

JDE Peet's est ungroupe international présent dans plus de 100 pays. Grâce à l'engagement de plus de 830 collaborateurs en France,l'entreprise est leader de la catégorie café en grandes et moyennes surfaces avec un chiffre d'affaires de plus d'1 milliard d'euros.
Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse. Chez JDE Peet's, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié,où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.

NOUS REJOINDRE, C'EST :

- Découvrir l'univers passionnant du café, de l'industrie agroalimentaire et des produits de grande consommation.
- Evoluer dans un cadre de travail stimulant et international, et contribuer pleinement à la vie de l'entreprise et à son rayonnement à l'externe.
- Vous préparezà intégrer le marché du travail, en rejoignant une équipe attentive à votre apprentissage et à votre développement.
- Bénéficier d'une intégration RH"La Cup'Boarding" et de moments conviviaux

Pour découvrir notre environnement, nos équipes et nos métiers, rendez-vous sur notreRejoignez l'équipe RH, au sein du département HR services, auprès de votre tutrice Christine, pour accélérer la digitalisation de nos processus RH et développer une vision 360° du département : paie & administration du personnel, appui aux HRBP et projets SIRH (SharePoint, outils, data).

VOTRE MISSION ?

1) Support et digitalisation des processus d'administration du personnel

- Gérer de les visites médicales des collaborateurs (planification, suivi, reporting)
- Contribuer aux sujets ad hoc de l'équipe (dossiers collaborateurs, mises à jour de données, suivi des actions)
- Poursuivre la mise en place / optimiser des process RH via des modèles automatisés à compléter par les utilisateurs (création d'avenants et divers courriers RH)

2) Responsable de la refonte du SharePoint RH

- Piloter la refonte de l'intranet RH (SharePoint) : parcours utilisateur, navigation, contenus
- Coordonner les contributeurs RH (référents par domaine), définir la gouvernance et le calendrier éditorial
- Communiquer la refonte auprès des collaborateurs (feedbacks, plan d'amélioration continue)

3) Projets transversaux

- Contribuer à la consolidation et à l'analyse du bilan social 2025
- Contribuer à l'implémentation des nouveaux projets de digitalisation initiés par les équipes centrales

Accompagné(e) au quotidien par votre tutrice, cette expérience vous permettra :

- D'acquérir des compétences métiers concrètes en lien avec votre fonction
- Dedévelopper vos soft skills notamment l'esprit d'analyse et de synthèse, l'autonomie, la prise d'initiative et la gestion de vos priorités.