Chargé de Recrutement H/F - 75

Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation.

Nous formons 210 000 étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des arts appliqués, du numérique, du management et de la santé.

Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous !Et si vous faisiez grandir nos talents autant que nos équipes ?

Rejoignez Galileo Global Education comme Chargé·e de recrutement et prenez part à une aventure où chaque recrutement contribue directement au développement de nos écoles et de nos fonctions supports.

Le contexte
Leader mondial de l'enseignement supérieur privé, Galileo Global Education rassemble plus de 170 000 étudiants dans 15 pays.
Au sein de notre équipe Recrutement France, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction, la sélection et l'intégration de nos futurs collaborateurs.

Vos missions

1 - Recrutement des fonctions supports et écoles

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Cadrage de poste avec les managers
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Diffusion des annonces (Workday & Broadbean)
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Tri et sélection des candidatures
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Préqualifications téléphoniques et entretiens
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Short-list et compte-rendus aux managers
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Gestion du processus jusqu'à l'offre et la promesse d'embauche

2 - Onboarding

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Interface entre candidats et Paie/ADP
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Suivi de l'intégration et garantie d'un onboarding de qualité

3 - Gestion des cabinets de chasse

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Identifier les bons partenaires en fonction des besoins
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Suivi et coordination des missions confiées

4 - Projets transverses & innovation recrutement

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Partage de bonnes pratiques avec l'équipe recrutement France
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Développement de viviers de candidats
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Amélioration de l'expérience candidat
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Proposition de nouveaux jobboards et canaux de sourcing
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Innovation dans la rédaction et la communication des annonces