Manager de Proximité Entraide Sociale H/F - 75

Présentation d'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

5 bonnes raisons de postuler !

- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Intégrer le service entraide sociale et actions collectives, en charge d'accompagner nos adhérents dans leurs difficultés au quotidien. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 10 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.

Votre mission : Vous êtes garant de la production de l'équipe de travail, vous vous assurez de sa cohésion et du développement des compétences des personnes qui la constituent.

- Soutien dans les missions : résolution de problèmes techniques ou réglementaires, comprendre et maitriser l'activité dans sa globalité.

- Conduite et accompagnement des changements, anticipation et prise de hauteur sur l'activité et ces évolutions

- Pilotage et contrôle de l'activité (identification d'indicateurs pertinents de suivi d'activité, conception d'outils nécessaires, analyse et interprétation pour ajustements éventuels, tableaux de bord, requête ...)

- Vous êtes garant de la communication et l'application de la stratégie du groupe (explication des notes de service, garant de l'interprétation et assimilation des procédures.

- Vous animez au quotidien votre équipe (réunions, entretiens individuels ...)

- Organisation et planification de l'activité de l'équipe, vous savez répartir les charges selon les ressources

- Priorisation des tâches et anticipation sur les évènements prévisibles

- Force de proposition dans une démarche d'amélioration continue (qualité, délais, procédure, mise en place de projet...)

- Contribution au développement des compétences individuelles et collectives (analyse des besoins de formation, tutorat, mobilité) valorise et contrôle le performance individuelle)

- Conduite et analyse des entretiens annuels des collaborateurs - Restitution régulière de l'activité de l'équipe au Responsable de service

- Vous assurez les formations internes métiers et participez à l'élaboration et à la mise à jour de documents et référentiels (guide procédures, paramétrage ...)

- Intervention auprès des clients dans la gestion de dossiers spécifiques et réclamations

- En interne vous serez amené à échanger régulièrement avec les autres managers et les services annexes

- Il est garant de la préparation des dossiers à soumettre aux commissions sociales : préparation / contrôle des dossiers et des décisions.

- Il peut également être amené à représenter son responsable de service au cours de réunions : Commission Sociale, Délégation Paritaire, Réunion avec la fédération Agirc-Arrco dans le cadre de projets spécifiques...

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !