Consultant en Gestion du Changement Projets ERP H/F - 75

Fondé en France, Talan est aujourd'hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d'innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d'innovation.

Nous traduisons l'innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s'impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Notre entité Business Solutions accompagne les entreprises dans l'intégration et l'optimisation de solutions logicielles de pointe. Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché, tels que SAP, Oracle, Salesforce, ServiceNow, IBM Maximo, Microsoft, Hexagon et intervenons auprès d'une diversité de clients (grands groupes, ETI, PME, secteurs variés).

#TalanFrance #LI-SM2En tant que Consultant(e) en gestion du changement, vous serez intégré(e) au sein d'un projet de transformation digitale. et aurez comme responsabilités :

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'accompagnement au changement : analyse d'impacts, formation, campagne de communication, animation d'une communautés de Key Users et accompagnement au déploiement de la solution pour les utilisateurs
- Participer à l'ingénierie de formation et l'ingénierie pédagogique : création des supports de formation, animation de sessions de formation
- Proposer des solutions innovantes en stratégie de formation : blended learning, digital learning
- Participer aux phases opérationnelles d'AMOA : stratégie de tests et modélisation des processus