Chef de Projet Transformation des Fonctions Finance H/F - 75

1. Qui sommes-nous ?
Nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine spécialisé dans la transformation des fonctions Finance.
Nous accompagnons nos clients, ETI et groupes internationaux, sur des missions de :
-Audit et diagnostics
-Élaboration de trajectoire de transformation
-Gestion de projets complexes

Quelques exemples de mission : mise en place de la facturation électronique, définition et déploiement d'un Centre de Service Partagé pour les fonctions Finance au sein d'un groupe coopératif, consolidation de SI, définition de trajectoire de transformation SI et organisationnelle...
Face aux évolutions réglementaires et technologiques, ADDWAVE renforce son équipe et recrute un(e) Chef(fe) de Projet Transformation Finance, avec une première mission autour de la mise en place de la facturation électronique.

2.Votre Rôle et vos Missions (description du poste)
En tant que Chef(fe) de Projet au sein de notre cabinet de conseil, vous serez au coeur de nos missions stratégiques. Rattaché(e) directement aux fondateurs, vous orchestrez la transformation de nos clients en intervenant sur des problématiques complexes et à forts enjeux.
Nos clients sont basés en régions (Arras, Rouen ou Annecy), prévoir 1 déplacement par semaine.
Votre rôle :
-Piloter des missions de transformation depuis le diagnostic jusqu'à la mise en oeuvre.
-Incarner un partenaire de confiance pour les comités de direction de grands groupes.
-Garantir l'excellence opérationnelle et l'impact de nos interventions, en étant le gardien de la qualité de nos livrables.
-Contribuer activement au développement de nos expertises et à la vie du cabinet.

Vos Missions :
Stratégiques :
-Diagnostic et Cadrage : Mener des analyses 360° pour comprendre les enjeux business de nos clients, et élaborer des approches sur-mesure (phasage, livrables, KPIs).
-Coordination et Qualité : Piloter l'avancement des travaux, manager les équipes projet (internes et/ou clientes), assurer la qualité des analyses et garantir la qualité et le respect des délais des missions.
-Gestion des Risques : Anticiper les points de blocage, identifier les risques (opérationnels, humains, financiers) et construire les plans d'action pour les maîtriser. Une expérience dans le redressement de projets en difficulté est un atout majeur.

Relation Client et Gouvernance :
-Partenariat : Établir et entretenir une relation de confiance avec les décideurs clés (CODIR, COMEX), en vous positionnant comme un conseiller de confiance.
-Animation des Instances : Préparer et animer les comités de pilotage et de direction en assurant un reporting clair, synthétique et orienté vers la prise de décision.
-Gestion des Parties Prenantes : Fédérer des acteurs aux intérêts parfois divergents autour d'une vision commune et d'objectifs partagés.

Développement du Cabinet et Leadership :
-Gestion du Changement : Concevoir et déployer des stratégies d'accompagnement pour assurer une adoption durable des transformations et un impact mesurable.
-Capitalisation et Mentorat : Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodologies et participer à la montée en compétences des consultants plus juniors.

3.Le Profil Idéal : Compétences et Expériences attendues
Expérience Requise :
-Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université de premier rang (Master 2 / Bac +5). Nous sommes ouverts au diplômé(e) Bac +3 avec une expérience projet et conseil significative.
-Vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans minimum acquise en cabinet de conseil en stratégie, management ou transformation digitale, ou sur des postes similaires en gestion de projets au sein d'un grand groupe.
-Vous avez une expérience avérée dans le pilotage de projets à forts enjeux au sein d'environnements complexes.

Compétences Techniques et Conseil :
-Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V, approches hybrides) et des outils associés. Une certification en méthode projet est un plus important que nous savons valoriser.
-Capacité éprouvée à structurer et résoudre des problèmes complexes avec rigueur, créativité et un fort esprit analytique (quantitatif et qualitatif).
-Maîtrise de l'élaboration et du suivi de business cases complexes et de la dimension économique des projets.
-Capacité à concevoir et animer des dispositifs de gouvernance pour des projets stratégiques.

Qualités Personnelles :
-Leadership et force de conviction : Vous savez convaincre et fédérer les équipes, défendre vos recommandations au plus haut niveau et créer une dynamique positive.
-Esprit de synthèse et communication d'impact : Vos présentations orales et écrites sont claires, percutantes et adaptées à un auditoire de dirigeants.
-Posture conseil et orientation client : Vous alliez une écoute active à une capacité à challenger vos interlocuteurs pour apporter les solutions les plus adaptées au contexte et aux attentes clients.
-Résilience et agilité intellectuelle : Vous êtes curieux et ouvert au changement, vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants, vous savez gérer les priorités et vous adapter rapidement aux imprévus.
-Esprit Collectif & Entrepreneurial : Vous croyez à la force de l'intelligence collective pour surmonter les défis les plus complexes. Proactif(ve) et doté(e) d'un grand sens de l'initiative, vous mettez votre énergie au service de la réussite commune plutôt que de la performance individuelle. Vous cherchez à rejoindre une équipe soudée où l'entraide et la transmission sont des valeurs cardinales.

La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable.

4.Pourquoi rejoindre Addwave et avantages sociaux
Rejoindre Addwave, c'est choisir une aventure entrepreneuriale où votre impact est direct, visible, et où vous contribuez activement au succès et au développement du cabinet. C'est aussi dire oui à une entreprise attachée au bien être, et à l'inclusion sans distinctions de nos collaborateurs.
Nous croyons que la richesse d'un collectif naît de la diversité des parcours et des personnalités. Chez Addwave, nous cultivons un cadre bienveillant où chacun(e) est encouragé(e) à apporter son authenticité, ses idées et ses perspectives uniques.

Le poste est basé sur Paris (9ème), des déplacements réguliers en Régions sont à prévoir.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Fourchette de Rémunération comprise entre 60 000,00€ et 75 000,00€ par an suivant expérience

Avantages :
-Ticket-restaurant
-Mutuelle prise en charge à 100%
-RTT
-Télétravail
Process de recrutement :
-1er entretien avec un Directeur de Mission et la DRH de transition
-2ème entretien avec un Directeur Associé
-Une prise de référence sera effectuée

Nous nous engageons à offrir une égalité des chances à tous les talents sans aucune distinction ; toutes les candidatures sont les bienvenues et seront évaluées sur la base de leurs compétences et de leurs expériences.