Responsable de Formation de Spes H/F - 75

Au sein d'une équipe pluri catégorielle, le/la responsable de formation participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de formation des cadres supérieurs des MENESR et du MJSVA. Il/elle a en charge la conception, l'organisation et la mise en oeuvre de parcours et d'actions de formation au bénéfice des cadres supérieurs des services centraux, déconcentrés et des opérateurs (dispositifs d'adaptation à l'emploi et dispositifs de formation continue).

Son action s'inscrit dans un contexte global de renforcement de l'accompagnement de l'encadrement supérieur et de déploiement d'une offre de formation qui est structurée en trois axes (accompagnement la prise de poste, développement professionnel et consolidation des compétences métiers et managériales, accompagnement des évolutions et transitions professionnelles).

Ses missions sont organisées autour de quatre grands domaines :

Conception de parcours et modules de formation :

- Sous la responsabilité du chef de département, en lien avec les autres membres du département, les cadres de la direction en charge de l'accompagnement de l'encadrement supérieur et les experts métiers associés, il/elle conçoit des parcours et dispositifs de formation, en cohérence avec les priorités et objectifs de la direction;

- Propose les modalités pédagogiques, identifie des intervenants (formateurs, conférenciers, ...), coordonne les experts et les formateurs, anime des groupes de travail et est garant de la qualité;

- Réalise un travail de veille et de prospective, à l'appui d'une démarche usager.

Programmation et préparation de ces formations:

- Planifie les différents temps de formation (modules de formation en présentiel, conférences, ateliers, webinaires...);

- Assure la liaison avec les intervenants;

- Supervise la réalisation des aspects administratif (convocations, inscriptions;.), logistique (réservation et préparation de salles, mise en place visioconférence), et financier (engagement des dépenses et attestation de service fait) en lien avec l'assistante et la chargée de formation.

Supervision de leur réalisation :

- Est responsable de la bonne réalisation des modules;

- Assure la liaison avec les intervenants et les participants;

- S'assure de la qualité de chaque temps de formation.

Pilotage de leur évaluation:

- Assure l'évaluation des contenus et dispositifs mis en oeuvre;

- Propose des adaptations/évolutions des dispositifs/contenus existants en fonction des retours d'évaluation et des priorités de la direction.