Chef - Cheffe du Département Rédaction H/F - 75

Le/la chef(fe) de département supervise et assure la bonne exécution des missions dont il a la charge :

1.Superviser et orienter les travaux du département:

- Proposer et déployer une ligne éditoriale commune à la sphère de l'Etat.

- Faire évoluer la plateforme Info.gouv.fr: en adressant le flux des actualités gouvernementales, en donnant les clés de compréhension sur les politiques publiques.

- Redéfinir la politique de référencement des contenus postés sur gouvernement.fr et compte associés.

- Animer le comité éditorial interministériel et veiller à l'orchestration de séquences contribuant à la visibilité de l'action gouvernementale et à la lisibilité des politiques publiques.

- Diversifier les formats pour s'adapter aux nouveaux standards promus par les plateformes notamment.

- Organiser la production et la diffusion de contenu en lien avec le cabinet du Premier ministre et le porte-parole du gouvernement.

- Mettre en place un calendrier prévisionnel des grands événements.

- Veiller au développement du reach des comptes réseaux sociaux du Gouvernement en cohérence avec la stratégie de communication définie.

2.Coordination interministérielle:

- Suivre les appels d'offres et consultations afférents aux métiers/expertise du département et bon usage de ceux-ci par les réseaux de référents métier au sein de la sphère ministérielle.

- Développer les outils ou supports nécessaires à la mise en place d'une relation structurée et efficiente avec les prestataires tant d'un point de vue métier (brief/retex) que budgétaire.

- Définir une matrice d'indicateurs commune à la sphère de l'Etat afin de mesurer et analyser la performance des productions du service et plus largement des contenus produits au sein de la sphère.

- Professionnaliser, outiller et faire monter en compétences les communicants de l'Etat sur les expertises au département, contribuer à ce titre à la mise en place de sessions de formation dédiées.

3. Activité managériale :

- Responsable de l'intégration des nouveaux collaborateurs dans le département et de l'animation de ses équipes (18 agents).

- Définir les objectifs de ses collaborateurs en cohérence avec la stratégie fixée par la direction.

- Veiller à l'équilibre des plans de charge et apprécier les performances individuelles de ses collaborateurs sur la base d'objectifs clairs.

- Organiser les réunions d'animation, de coordination des équipes et s'assurer du suivi.

- Gérer, en relation avec la fonction RH, ses collaborateurs en respectant les obligations légales, remonter les besoins en formation.