Manager Stratégie RH et Change H/F - 75

Dans le cadre du développement du cabinet, nous recrutons un(e) Manager en transformation des organisations et Stratégie RH en CDI basé à Paris.

Votre rôle:

Piloter des missions auprès de nos clients, par exemple :

- Mener un diagnostic d'organisation et de modèle opérationnel
- Concevoir de nouvelles organisations et modèles opérationnels et accompagner les changements associés,
- Mener des programmes de transformations culturelles et comportementales, interventions comportementales basées sur les neurosciences
- Travailler avec les DRH pour transformer les métiers, faire évoluer les compétences, les postures managériales et de leadership
- Préparer et faciliter des ateliers d'intelligence collective à large échelle.
- Assurer le pilotage opérationnel d'une mission et gérer la relation client, avec l'appui d'un partner ou directeur
- Superviser la réalisation des livrables
- Accompagner la montée en compétence de consultants moins expérimentés

Participer à la construction de l'offre innovante et au développement du cabinet, par exemple :

- Jouer un rôle essentiel dans le développement commercial du cabinet (et notamment l'élaboration de propositions commerciales, stratégie de développement...)
- Enrichir l'offre du cabinet, notamment via la valorisation de vos expertises fonctionnelles et/ou sectorielles, et des activités de veille sur les dernières avancées en innovation managériale et sciences comportementales et cognitives
- Participer activement à la vie interne et à la structuration du cabinet

L'exercice de vos fonctions peut nécessiter des déplacements en France et à l'international.

Vous:

- Avez au moins 6 ans d'expérience au sein d'un cabinet de conseil en organisation ou management
- Avez développé une expertise importante dans des initiatives de transformation, de réorganisation ou d'amélioration, de préférence en environnement industriel, sur des projets à fort enjeu et complexité
- Aimez travailler dans un environnement international et parlez couramment Français et Anglais
- Avez un esprit entrepreneurial et souhaitez vous impliquer dans le développement du cabinet avec nous

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Client final - Notre client est un cabinet de conseil de petite taille spécialisé dans la stratégie et le changement culturel.