Rédacteur Qualifié T2 - Fip3 H/F - 75

Le bureau travaille avec un réseau déconcentré de 36 cours d'appel, en particulier avec leurs services administratifs régionaux (SAR) et leurs 21 pôles Chorus, pour : recenser leurs besoins et difficultés ; répartir les crédits disponibles ; fournir appui et conseil dans leurs missions budgétaires et comptables. Il échange régulièrement avec ce réseau (dialogues de gestion, séminaires des responsables budgétaires, groupes de travail, sessions de formation, déplacements en juridiction, réponses à des questions ponctuelles, ...), mais aussi avec le secrétariat général du ministère, chargé de la synthèse budgétaire ministérielle et du pilotage du contrôle interne financier.

Composition et effectifs du service

Le pôle est composé de 5 personnes : la cheffe de pôle, deux rédacteurs qualifiés et deux gestionnaires budgétaires.

Votre hiérarchie

Le bureau FIP3 est supervisé par un chef de bureau accompagné de deux adjoints.

Vos interlocuteurs métiers

Le bureau FIP3 est en lien direct avec les responsables de gestion budgétaire et les directeurs délégués à l'administration régionale judiciaire. Le bureau travaille en étroite collaboration avec les services financiers du secrétariat général du ministère de la Justice.

Le pôle T2 est composé de 5 personnes : le chef de pôle, un adjoint, un rédacteur qualifié et deux gestionnaires.

Placé sous l'autorité du chef de pôle, le rédacteur qualifié assurera les fonctions suivantes :

- participer au suivi de l'exécution des dépenses T2 (exécution et programmation) du P166 « Justice judiciaire » et tout particulièrement
du schéma d'emploi de la direction;

- exécuter des études thématiques relatives tant aux besoins du programme 166 qu'à la consommation sur les dépenses de personnel :
analyse de la masse salariale et des emplois des services judiciaires;

- la réalisation d'études d'impact sur les projets de réforme impliquant les personnels judiciaires et l'étude de dossiers particuliers ;

- participer à la préparation le projet de loi de finances (conférences budgétaires-PAP) et le projet de loi de règlement (RAP) ;

- participer à la préparation des dialogues de gestion budgétaires RPROG-RBOP ;

- participer à la veille juridique relative aux textes sur les rémunérations ;

- répondre aux commandes ponctuelles dont le pôle T2 est destinataire (fiche déplacements, réponses à des courriers parlementaires...).

Il travaillera en collaboration avec, notamment, les bureaux en charge des ressources humaines greffes et magistrat, les services du secrétariat
général, ceux en charge de la paie et plus largement tous les services du bureau des finances de l'immobilier et de la performance. Les fonctions
comprennent également un volet animation du réseau des services administratifs régionaux des cours d'appel.