Responsable de l'Équipe Mobile de Lutte Contre la Tuberculose H/F - 75

Dans le respect des objectifs de la mission et de la Charte du GIP Samusocial de Paris, vous serez en charge de l'encadrement et de l'animation de l'équipe pluridisciplinaire ainsi que du suivi et du pilotage de l'activité :

- Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement du dispositif.
- Être le.la garant.e des conditions d'accompagnement et d'hébergement des personnes accompagnées.
- S'assurer du respect du cadre législatif et réglementaire relatif à l'activité de l'équipe.
- Être le.la garant.e de l'atteinte des objectifs de l'EMLT fixés par les tutelles.
- S'assurer du respect des procédures en vigueur au sein du SSP par les professionnels et les personnes accompagnées.
- Animer des groupes de réflexion afin de rédiger le projet de service du dispositif et s'assurer de sa mise en oeuvre.
- En lien avec le projet de service, accompagner l'équipe dans l'application des outils de la Loi 2002-2 (contrat de séjour,projet personnalisé partagé ...)
- Assurer en lien avec la médecin référente, les relations institutionnelles avec les tutelles: reporting, participation aux groupes de travail...
- Animer le réseau partenarial de l'EMLT, identifier et développer de nouveaux partenariats en cohérence avec les objectifs assignés à l'EMLT.
- Contribuer au déploiement du nouvel outil informatisé du recueil des données patients Voozanoo 4.
- Veiller à la mise en place d'un suivi pluridisciplinaire adapté à la pluralité des publics accompagnés et aux besoins de chacun.e.
- Organiser et superviser la conception et la mise en oeuvre des projets collectifs au sein du dispositif.
- garantir la participation des personnes accompagnées dans leur projet d'accueil, d'accompagnement et la vie institutionnelle du dispositif
- Superviser la gestion des situations complexes (fins de prise en charge, agressivité...)
- Acter les sanctions / exclusions des personnes accompagnées par le dispositif.
- Coordonner le travail des différent.es professionnel.les de l'équipe.
- Fédérer l'équipe autour de projets.
- Animer les réunions d'équipe médico-sociales hebdomadaires ainsi que des réunions spécifiques par corps de métier mensuellement.
- Effectuer les recrutements, veiller à l'adaptation au poste et aux missions, évaluer les agent.es, contribuer à la professionnalisation et mettre en oeuvre le plan de formation.
- Élaborer les plannings, organiser les remplacements et analyser l'absentéisme.
- Assurer le suivi budgétaire.
- Rédaction d'un rapport d'activité annuel.
- Participe en lien avec la direction à la réflexion concernant la stratégie du pôle et les axes de progression.
- Assurer les commandes nécessaires au fonctionnement de la mission.
- Suivre les travaux d'entretien, d'aménagement et les interventions urgentes dans les appartements et les locaux.

- Coordonner le déménagement dans des nouveaux locaux qui va avoir lieu dans les mois à venir.