Chef du Pôle des Recrutements Rhm2 H/F - 75

Vos interlocuteurs métiers

Le chef de pôle sera en relation avec d'autres services du Ministère, les membres de la Commission d'avancement composé de magistrats et de l'Ecole nationale de la magistrature.

Au quotidien, vous superviserez la gestion candidatures à l'intégration dans le corps judiciaire par concours et hors concours dans le corps judiciaires et effectuerez des analyses juridiques au service du recrutement des magistrats. Vos missions principales seront les suivantes:

· Assister l'adjointe à la cheffe de bureau dans la préparation des réunions du jury de recrutement de magistrats de l'ordre judiciaire hors concours ;

· Assister l'adjointe à la cheffe de bureau dans la préparation des concours de recrutement d'auditeurs de justice et de magistrats(préparation des arrêtés d'ouverturedes concours; analyse des conditions pour concourir; motivation des décisions de non autorisation à concourir) ;

· Analyser juridiquement la recevabilité des candidatures par concours et hors concours, avec le soutien des gestionnaires du pôle recrutement ;

· Rédiger les projets de réponse aux recours gracieux introduits par les candidats non retenus;

· Rédiger les observations en réponse aux recours contentieux introduits par les candidats non retenus devant le Conseil d'Etat;

· Rédiger des notes juridiques;

· Suivre et améliorer les process mis en place au sein du pôle recrutement;

· Elaborer les statistiques du pôle recrutement, mettre en place des tableaux de bord;

· Veiller à la préparation des arrêtés en lien avec l'activité du pôle;

· Assurer la communication entre les candidats au recrutement dans le corps judiciaire et les bons interlocuteurs ;

· Participer au suivi des projets de réforme en matière de recrutement;

· Assurer la représentation des services judiciaires lorsqu'il s'agit d'exposer les conditions et modalités du recrutement dans le corps judiciaire ;

· Participer à l'encadrement et la supervision des cinq gestionnaires constituant l'équipe du pôle recrutement;

· Garantir la continuité du fonctionnement du service en l'absence de l'adjointe à la cheffe de bureau.

Nombre d'agents à encadrer

A B (3) C (2) Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...): un ordinateur professionnel