Pp-DRH-Sdp-Sgppn-Bamp-Chef de Section Maladies H/F - 75

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Organisation du bureau et positionnement de l'agent: le bureau des affaires médicales police est divisé en quatre sections (policiers adjoints, CITIS-blessures en service, maladie, transversale) et un pôle ATI (allocation temporaire d'invalidité).

Sous l'autorité de la cheffe de bureau et son adjointe, le/la titulaire du poste aura pour principales missions de:

- Manager une équipe de 7 agents de catégorie C;
- Organiser, coordonner et superviser l'instruction et le suivi des dossiers de gestion des droits à congés maladie tels que définis aux titres IIbis, IV, V, VI, VII du décret n°86-442 du 14 mars 1986, ainsi que les dossiers donnant lieu à des avis d'inaptitude;
- Analyser les dossiers médico-administratifs complexes et proposer des solutions ;)
- Assurer la modernisation des process de gestion interne ainsi que la mise à jour de l'ensemble des outils statistiques et la veille juridique sur ces thématiques ;
- Organiser la relation avec les différents acteurs (SMSC, MDT, SDAS etc.) ;
Les fonctions du chef de section peuvent être amenées à évoluer en fonction des évolutions réglementaires et organisationnelles.

Spécificités du poste / contraintes/ sujétions
Réactivité, disponibilité, discrétion, sens de l'organisation, qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Le profil recherché pour ce poste est celui d'un B confirmé (SACN ou SACS), ayant une expérience managériale et en RH, des connaissances juridiques et rédactionnelles avérées. Le traitement de ces dossiers, sensibles par nature, requiert tact et discrétion.

Télétravail possible

Afin d'assurer une prise de poste réussie, le candidat bénéficiera d'une formation au logiciel Dialogue, ainsi que d'une présentation de l'univers préfecture de police. Il pourra en outre bénéficier de toute formation utile à sa prise de poste.

Votre environnement professionnel :

· Activités du service
Le service de gestion des personnels de la police nationale (SGPPN) assure, pour le SGAMI Île-de-France, la gestion de la carrière des policiers actifs du corps d'encadrement et d'application (CEA) et des policiers adjoints (PA) dans toutes ses dimensions (mutations, avancements, positions statutaires, pensions, médical, discipline) ainsi que la gestion de proximité des commissaires et des officiers de police.