Chargé de Paie et Administration du Personnel - CDD - Paris H/F - 75

LUXURY OF RETAIL est la filiale Retail du Groupe L'Oréal.

L'entreprise a été créée en 2016 et compte aujourd'hui trois circuits de distribution:

- Le circuit "parfumerie" avec un réseau d'animateurs commerciaux représentant les marques : Lancôme, Yves Saint Laurent, Helena Rubinstein, Kiehl's, et Armani au sein des distributeurs sélectifs comme Sephora et Marionnaud.

- Le circuit des "magasins en propres" avec les métiers de le vente/ service dans les boutiques du Groupe L'Oréal : Skinceuticals, Flagship Lancôme Champs Elysées, Kiehl's, Maison de Beauté Carita et L'Oréal Outlets

- Le circuit des "Grands Magasins" (Galeries Lafayette, Printemps, Bon Marché) avec un réseau de Conseillers Beauté gérant les stands des marques Lancôme, YSL, Armani, Prada, Valentino et Helena Rubinstein.Vous êtes issu des Ressources Humaines et vous désirez vous impliquer dans une structure dynamique et en développement.

On dit de vous que vous êtes un(e) « communiquant » hors pair et que les chiffres n'ont pas de secret pour vous.

Oui ? Alors la suite de cette annonce devrait vous plaire ! Luxury Of Retail recherche son(sa) futur(e) Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel, à Paris 1er.

Le poste est à pourvoir en CDD (statut cadre), à compter de début décembre 2025 et jusque début septembre 2026.

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel vous aurez en charge l'ensemble de la gestion administrative RH et de la paie semi-externalisée des salariés de l'entreprise.

Votre scope :

1) Assurer la gestion de la paie :

- Vous participez au suivi et contrôle de l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés),

- Vous participez activement à l'élaboration des bulletins de paie sur le logiciel NIBELIS (vie du collaborateur, présences, absences, arrêts maladie, congés...),

- Vous aidez à la préparation des éléments variables de paie (calcul, consolidation et intégration des éléments variables dans le logiciel de paie NIBELIS...),

- Vous conseillez et accompagnez les opérationnels concernant les problématiques paie de leurs équipes,

- Vous veillez à la bonne application du droit du travail et appliquez la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise.

2) Participer à la gestion administrative RH :

- Vous participez au suivi administratif relatif à la gestion du personnel (dossiers administratifs, attestations RH...),

- Vous participez au suivi de la médecine du travail,

- Vous préparez différents dossiers destinés aux affiliations des caisses Mutuelles/Prévoyances et la gestion des chargements des cartes tickets restaurant,

- Vous mettez à jour la base de données RH dans le SIRH et êtes en capacité de requêter les informations de l'outil,

- Vous préparez et envoyez les soldes de tout compte,

- Vous contribuez à l'amélioration continue des modules SIRH et processus de votre activité.