Chargé·e de Diversité Qvt et Communication Interne H/F - 75

Descriptif du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtres en charge de la communication interne et vous assurerez le déploiement opérationnel des engagements de ba&sh pour ses collaborateurs ainsi que du plan d'action Philanthropique et Diversité & Inclusion.

Vos missions sont les suivantes :

Engagements & Communication Interne

- Mise en oeuvre et suivi d'initiatives internes
- Organisation des événements réguliers et ponctuels pour les collaborateurs
- Rédaction et diffusion de communications et contenus pour nos plateformes internes, linkedin, newsletters, intranet, etc
- Assurance de la fluidité de la conduite des projets et la circulation de l'information entre les différents services (ressources humaines, communication, développement durable,...)
- Coordination avec les partenaires internes et externes et mobilisation des équipes en collaboration avec les départements Marketing, Image, RSE ou Stratégie
- Veille et identification de solutions innovantes de communication sur l'ensemble des sujets RSE

Actions philanthropiques

- Participation au développement des actions du programme philanthropique Fund & Action, qui regroupe toutes les initiatives caritatives de la marque
- Promotion du programme Fund & Action en interne (auprès des collaborateurs) et en externe (en collaboration avec l'équipe communication).
- Gestion et développement des relations avec les partenaires associatifs
- Conception et déploiement de la roadmap Charity en France et à l'international
- Suivi des dons et s'assurer du reporting en collaboration avec l'équipe Finance

Diversité et Inclusion

- Animation du comité Diversité & Inclusion qui accompagne ba&sh dans la mise en place la feuille de route D&I
- Formation et sensibilisation des collaborateurs à la Diversité et à l'Inclusion en suivant la stratégie D&I
- Soutien à la mise en oeuvre des engagements sociétaux de ba&sh à travers la coordination de projets D&I, la mobilisation des collaborateurs et la promotion du bien-être au travail.

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer avec le développement de ba&sh.
Profil recherché :
Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

- Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou formation universitaire avec idéalement une spécialisation en communication ou resssources humaines.
- Intérêt prononcé pour les sujets relatifs à la diversité et l'inclusion et aux actions caritatives
- Première expérience en communication interne, dans laquelle vous avez pu travailler sur des actions d'engagements des collaborateurs

Vous vous démarquez pour votre :

- Curiosité, proactivité et organisation
- Excellente capacité d'analyse et de synthèse vous permettant de vous imprégner rapidement de tous les sujets que vous traitez
- Créativité et force de proposition
- Confidentialité, bon relationnel et envie de travailler en équipe ce qui vous sera utile pour gérer les projets en France et parfois à l'international

Vous maitrisez :

- Parfaitement les outils Office (Word, Excel, Power point)
- La connaissance des outils PAO est un plus (Indesign et Photoshop)
- Les outils IA
- L'anglais couramment

ba&sh considère ses alternants comme des membres à part entière de l'équipe.

Nous vous offrons :

- Titres-restaurant via Swile
- Remises préférentielles sur nos collections
- Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale
- Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
- Eligibilité à la participation sociale d'entreprise
- Evènements d'entreprise toute l'année
- Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires
- Accès au réseau ba&sh Alumni

ba&sh n'attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force, et nous nous engageons à la cultiver.

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, ...).

En tant qu'employeur qui positionne l'égalité des chances au coeur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d'appartenance.