Expert d'Évaluation des Politiques Pénitentiaires Ex3 H/F - 75

Le poste et la mission d'évaluation sont nouveaux. La création de la mission à l'été 2022 repose sur un triple constat : (i) inflation du nombre de personnes en probation et des réformes de la justice pénale ; (ii) pression institutionnelle (Assemblée nationale, Sénat, Cour des Comptes, inspections entre autres) ; et (iii) la notion d'évaluation du risque de récidive, au coeur du travail de l'administration pénitentiaire.

Les missions de la/du expert/e d'évaluation des politiques pénitentiaires s'articulent autour trois grands axes :

- Assurer l'implantation de méthodes quantitatives et être en renfort sur l'élaboration des outils utilisés ;

- Expertise sur des projets d'évaluation pour l'administration ou avec des acteurs institutionnels (entre autres la Cour des comptes ou d'autres ministères) ;

- Supervision des travaux d'appariement entre les sources en interne, et avec les sources externes. Ces missions comportent plus concrètement les aspects suivants :

- Maîtrise des techniques d'évaluation quantitative (exs : modélisation : logit, probit, Kaplan-Meier, score de propension, doubles différences) et de leur mise en oeuvre ;

- Construction des tables de données nécessaires à l'évaluation, à partir d'exploration ou d'appariement entre différentes sources ;

- Soutien à la réalisation d'évaluation ou la mission intervient en expertise : comment évaluer ? limites et quelles données ?

La mission a déjà initié des projets qu'il faudra poursuivre avec le chef de la mission et les deux agents qui la composent :

- Le rapprochement entre les sources disponibles sur les données du pénal ;

- Le suivi de projets d'évaluation en cours, en tant qu'expert ;

- L'évaluation de l'aménagement des peines d'emprisonnement, les alternatives à l'emprisonnement ainsi que les conditions de détention.

Par ailleurs, des points méthodologiques réguliers auront lieu avec le chercheur actuellement conventionné avec la mission en qualité de chercheur associé (également associate profesor à l'université de Bristol).

La personne recrutée pourra aussi être mobilisée ponctuellement sur d'autres missions, selon ses intérêts et les besoins du bureau.

Le poste est à pourvoir sur Paris et une partie des activités pourra être réalisée en télétravail, avec une présence régulière nécessaire pour assurer l'intégration dans l'équipe et le suivi du projet.