Formateur·rice en Gpec Approfondie et Politique de Diversité H/F - 75

Établissement : Aureïs Formation - Paris 20e
Programme : Mastère 2 Ressources Humaines

Poste

Aureïs Formation recherche un-e formateur-rice spécialisé-e en Ressources Humaines pour intervenir auprès d'étudiants en Mastère 2 RH dans le cadre des enseignements :

1. GPEC approfondie (20h)

2. Politique de diversité (4h)

Ces enseignements s'inscrivent dans l'année scolaire 2025-2026 et sont dispensés en présentiel.

Contenus à traiter

*Le formateur ou la formatrice aura pour mission de développer les thématiques suivantes :

*Stratégies d'entreprise et management stratégique des compétences

*Cartographie et évolution des métiers

*Prévisionnel d'adéquation compétences/postes

*Entretiens de progression et gestion de carrière

*Convergences entre projets personnels et projets d'entreprise

*Démarche GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels)

*Principes et mise en oeuvre d'une politique de diversité en entreprise

Missions principales

*Assurer l'enseignement (séances de 4h, le vendredi) auprès des étudiants de Mastère 2 RH.

*Adapter les contenus aux référentiels pédagogiques fournis.

*Préparer les étudiants à l'examen écrit relatif à la GPEC approfondie et à la Politique de diversité.

Profil recherché

*Professionnel-le confirmé-e en Ressources Humaines (expérience en GPEC, GEPP, gestion des carrières, politique de diversité, etc.).

*Une expérience en formation ou en enseignement est souhaitée.

*Capacité à relier la théorie aux pratiques actuelles en entreprise.

*Pédagogie, dynamisme, sens de l'organisation et aptitude à accompagner les étudiants.

*Disponible le vendredi (cours de 4h en présentiel).

Conditions

*Lieu : Aureïs Formation - Paris 20e.

*Volume horaire : 20h (GPEC approfondie) + 4h (Politique de diversité).

*Période : année scolaire 2025-2026.

*Disponibilité : vendredis, en séances de 4h.

*Rémunération : selon expérience et grille interne.

Candidature

*Envoyer CV à : ****@****.**