Paris - Sénior Manager Change H/F - 75

Dans le cadre du développement et de la croissance de notre bureau Parisien et en tant que Sénior Manager chez Willing, les activités et responsabilités qui vous seront confiées, sont les suivantes :

Prendre en charge le périmètre conseil en conduite du changement (organisationnel, culturel, projet...) de nos activités au bureau parisien auprès de nos différents clients (tout secteur, public et privé)

- Participer au développement commercial du cabinet sur ces sujets (apport commercial, pilotage de comptes clients, préparation des appels d'offres, présentation commerciale, relation/foisonnement clients) ;
- Manager les équipes (suivi opérationnel des missions afin de garantir la satisfaction client, suivi des carrières et du développement des compétences, recrutement...) ;
- Réaliser opérationnellement pour nos clients des missions de conseil à haute valeur ajoutée sur les sujets de transformation que nous adressons (tactique, organisation, efficience opérationnelle, gestion de projet, conduite du changement...) ;
- Reporter des activités à la directrice du bureau ;

Participer à la vie du bureau parisien (participation au comité managers de l'agence, implication dans la vie de l'équipe, appui aux consultants pour la conduite des chantiers internes...).

Vous assurez actuellement des fonctions de Sénior Manager ou bien êtes un Manager aguerrie souhaitant évoluer vers des fonctions de Sénior Manager, avec au minimum 8 années d'expérience significative dont 5 en cabinet de conseil.

Les compétences fonctionnelle attendues:

- Métiers : conduite du changement dans un contexte de changement de culture, d'organisation, de gouvernance, projet...) , facilitation et conception d'ateliers d'intelligence collective, gestion de projet - certification change management (ADKAR serait un plus)
- Management : expérience d'encadrement d'équipe (grades managers et consultants)
- Développement commercial : posture et maitrise des savoir-faire conseil, reformulation des besoins clients et construction d'une proposition commerciale de valeur, développement de compte client

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler au sein de Willing, c'est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :

· Le sens d'un conseil à impact,

· La proximité d'un collectif soudé et solidaire,

· La richesse d'un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d'évolution.

Et bien plus encore !

Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l'aventure Willing.

Égalité, Diversité, Mixité :
Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s'exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.

Spécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd'hui 9 sites en France et à l'étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.

Bâti sur les bases d'une valeur centrale, l'engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s'adapter à un monde complexe et mouvant.

Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, oeuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.

Avec une approche multisectorielle, Willing opère au coeur des territoires et fédère, au travers d'une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.

Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l'issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !