Conseiller·e Politique Familiale et Sociale H/F - 75

CNAF

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre votre talent et votre énergie au service des Allocations Familiales, c'est ici !

Rejoignez-nous et venez soutenir l'activité de notre direction des Politiques familiales et sociales !

Qui sommes-nous ?

L'entreprise : La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

Votre futur service : La Direction des politiques familiales et sociales (DPFAS) recherche un(e) conseiller(e) en politique sociale H/F en CDI à la suite d'une mutation du titulaire.

Composé de 3 pôles, le Département de pilotage des prestations légales a notamment en charge :

La mise en oeuvre de la réglementation relative aux prestations légales ;
Le pilotage des projets d'évolution des outils informatiques en lien avec les changements réglementaires et législatifs ;

Le poste est à pourvoir au sein du pôle Séjour, Ouverture de droit et Logement.

Ce pôle est composé de 7 conseillers politiques et d'un responsable de pôle. Les équipes assurent sur les périmètres d'intervention relevant de leur expertise l'analyse juridique, l'implantation dans le système d'information et l'appui aux Caf en matière de :

Conditions générales d'ouverture de droit aux prestations familiales, notamment les conditions liées à la régularité de séjour en France ;
Conditions de régularité de séjour pour les ressortissants hors EEE et de droit au séjour des ressortissants européens
Assurance vieillesse des parents au foyer (Avpf) ;
D'aide personnelles au logement, de lutte contre l'habitat indigne et de prévention des impayés.

Ce poste, dans le cadre du protocole de travail de la Cnaf, est ouvert au télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours.

Description du poste

Concrètement votre futur quotidien ?

La personne retenue est amenée à intervenir sur l'ensemble des champs du pôle et plus spécifiquement sur la dimension des conditions de séjour, en lien étroit avec les autres conseillers politique familiale de l'ensemble du département en fonction des adhérences avec les différents champs des prestations légales.
Elle participe à la chefferie de projet relative aux évolutions législatives impliquant des éléments de réglementation en lien avec le séjour, depuis la conception avec les tutelles jusqu'à la mise en oeuvre opérationnelle (faisabilité, cahiers des charges pour le système d'information et coordination de l'ensemble des départements métiers concernés). Elle contribuera également à l'accompagnement du réseau en organisant notamment le pilotage des Balf règlementaires.

Elle assurera également une veille réglementaire en collaboration avec les services de l'Etat et les partenaires.

Pour conduire ces missions, la personne retenue est amenée à :

- piloter des projets de mise en oeuvre par les Caf des évolutions réglementaires;
- représenter le département au sein des groupes de travail et instance de la Cnaf et lors de réunion avec les partenaires et les services de l'Etat ;
- accompagner le réseau des Caf pour favoriser le déploiement de la réglementation en élaborant la documentation, l'information, et la communication en direction des Caf (rédaction des instructions aux Caf, réponses aux questions juridiques, animation de groupe de travail) ;
- élaborer des notes pour le conseil d'administration de la Cnaf et ses différentes commissions ;
- travailler en coordination régulière avec les autres conseillers de la direction.

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) Conseiller(ère) politique familiale et sociale ?

Pour mener à bien vos différentes missions, vous possédez :

- une connaissance de la réglementation d'une ou plusieurs prestations/thématiques concernées ;
- des compétences en pilotage de projet, et des aptitudes pour la maitrise d'ouvrage ;
- des capacités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse ;
- des qualités avérées en matière d'organisation, de rigueur et de précision ;
- une aptitude à travailler en équipe et d'excellentes qualités relationnelles ;
- les qualités suivantes : l'autonomie, réactivité, adaptabilité et créativité
- Vous êtes curieux(se) et proactif(ve).

Diplôme de formation supérieure dans le domaine juridique ou de la protection sociale (Bac +5 ou, à minima, Bac +3 avec une solide expérience dans un domaine similaire).

Une expérience en Caf serait vivement appréciée, y compris sans répondre exactement aux conditions de diplômes.

Informations complémentaires

Et la rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 38 et 45 K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif, engageant, et en mouvement !

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

- Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
- Possibilité de télétravail,
- Flexibilité des horaires de travail,
- Jusqu'à 20 RTT / an,
- Transport : remboursement à 75 % de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 500€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
- Pour votre déjeuner : Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%) et un restaurant d'entreprise,
- CSE avec des oeuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages...),
Une prime d'intéressement.

Cette offre vous intéresse ?

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Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !