Gestionnaire Paie H/F - 75

Depuis plus de 50 ans, le Groupe Pénélope accompagne les entreprises dans les domaines de l'accueil, de l'événementiel, de l'animation commerciale et d'autres services support. Présent sur l'ensemble du territoire français, le Groupe se distingue par son professionnalisme et son engagement envers ses collaborateurs.

Vous aspirez à un métier dynamique, où chaque jour vous offre de nouveaux défis ? Vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise l'excellence et l'innovation ?

Alors, rejoignez nos équipes et faites partie de l'aventure Pénélope !Rattaché(e) à la Direction de la paie, au sein d'une équipe de 14 personnes, vous aurez pour missions d'assurer toutes les opérations nécessaires à la réalisation et au contrôle de la paye dans les délais impartis.

Nous vous proposons :

- Contrat : CDI en temps complet

- Horaires variables : 8h30 à 16h30 (35h/semaine)

- Jours travaillés : Lundi au vendredi

- Prise de poste : Dès que possible

- Salaire : 25K à 29K € brut annuel

- Télétravail : Possible après une période probatoire

Vos principales missions :

- Saisir et contrôler les éléments variables de paie, notamment l'élaboration des soldes de tout compte dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, la saisie des primes, le calcul et l'enregistrement des compléments employeurs, ainsi que les rappels de salaire divers.

- Vérifier la cohérence des éléments transmis par les services opérationnels (mensualisation, heures supplémentaires, majorations, tickets restaurant, frais, etc.).

- Assurer la gestion administrative de votre portefeuille : édition des attestations Pôle emploi, certificats de travail, traitement des demandes des collaborateurs, gestion des retenues sur salaire (ATD, prêts), et suivi des visites médicales.

- Participer à la gestion des déclarations sociales nominatives (DSN) ainsi qu'au traitement des charges sociales et autres contributions liées à la paie.

- Transmettre les éléments de clôture paie au service comptabilité (OD paie, provisions, etc.).

- Contribuer aux réunions d'équipe et à l'élaboration de la documentation interne du service (réglementation, procédures, etc.) si nécessaire.