Chargé de Contrôle Budgétaire d'Organismes des Secteurs Travail Santé Social du Cbcm Sociaux H/F - 75

Le ou la titulaire du poste a pour mission d'exercer, sous l'autorité de la cheffe du bureau de contrôle des organismes, le contrôle budgétaire - en application du décret 2012-126 (GBCP) - ou le contrôle économique et financier - en application du décret 55-733 - de 4 organismes.

Ces fonctions recouvrent, pour chaque organisme contrôlé, les activités suivantes :

- une compréhension des missions exercées par l'organisme ;

- l'analyse des projets d'actes soumis à l'assemblée délibérante dont les décisions budgétaires (budgets, décisions modificatives, comptes financiers) et des comptes rendu de gestion de l'organisme ;

- le contrôle a priori sur des projets de recrutements ou concernant la rémunération des personnels, et sur des dépenses de fonctionnement ou d'investissement ;

- le contrôle a posteriori de l'exécution de dépenses ou de procédures budgétaires ;

- l'évaluation du contrôle interne budgétaire de l'organisme.

Le ou la titulaire du poste participe aux pré-conseils d'administration de l'établissement et aux conseils d'administration lorsque le CBCM ou le DCB ne peuvent s'y rendre.

L'action du/de la chargé(e) de contrôle budgétaire est exercée en étroite collaboration avec les bureaux sectoriels compétents de la direction du budget.

Le ou la titulaire du poste entretient des contacts réguliers avec les responsables financiers des organismes contrôlés, ainsi qu'avec les agents des ministères sociaux chargés de la tutelle de ces organismes.

Le ou la titulaire du poste est chargé(e) du contrôle des organismes suivants : Agence régionale de santé d'Ile de France et son budget annexe (FIR), Agence Nationale de Santé Publique, Institut National du Cancer, le groupement d'intérêt public "les entreprises s'engagent". Le ou la titulaire du poste est également chargé(e) de l'animation du réseau des contrôleurs budgétaires en région en charge du contrôle des ARS . Le périmètre des organimes contrôlés pourra donner lieu à des ajustements.

Le poste est susceptible d'évolution en fonction des nécessités d'organisation et de fonctionnement du service.