Business Developer Orienté Ressources Humaines H/F - 75

Nous sommes une société d'assistance technique à taille humaine et accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets.

Historiquement présent sur les métiers de la Construction et l'Energie, notre société s'est développée vers les métiers des Télécommunications, de la Gestion documentaire, couvrant des secteurs aussi variés que ceux du Transport ou du Luxe.

Notre mission : Répondre aux besoins de nos clients grâce à l'expertise, la qualification et la disponibilité de nos collaborateurs (Techniciens et Ingénieurs) capables d'intervenir selon plusieurs offres de service : La régie, La sous-traitance, Le portage salarial par le biais de SOFRAT Portage et aussi via notre partenaire OTS : Le Travail Temporaire.

Chez nous, la proximité, l'écoute et la réactivité sont au coeur de notre démarche.Nous recherchons un(e) Business Developer orienté(e) Ressources Humaines passionné(e) et prêt(e) à relever des défis stimulants. Si vous avez un excellent relationnel et êtes déterminé(e) à contribuer à la réussite de projets où l'humain est au centre, cette opportunité est pour vous.

Missions :

- Développement commercial :

Votre goût pour les rencontres sera essentiel. Vous serez responsable de prospecter de nouveaux clients tout en établissant des relations durables et de confiance avec notre clientèle existante.

- Analyse des besoins :

Votre esprit analytique vous permettra de comprendre et d'évaluer les besoins spécifiques de nos clients afin de leur proposer les meilleures compétences disponibles.

- Recrutement, gestion des compétences :

Jouer un rôle clé dans le recrutement en coordonnant nos ressources humaines du début à la fin. Développer des partenariats avec des institutions éducatives et des organismes de formation. Participer à la gestion des talents et à la planification de la succession.

- Négociation :

Avec votre sens aigu de la négociation, vous saurez gérer efficacement les contrats et conditions commerciales pour répondre aux attentes de notre clientèle.

- Gestion des compétences :

Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement en coordonnant nos ressources humaines du début à la fin, agissant comme un trait d'union entre nos clients et nos équipes internes.

- Suivi et reporting :

Votre rigueur assurera le suivi précis des projets, la réalisation de rapports d'activité réguliers et la proposition d'améliorations continues