Apprenti Chargé de Mission Marketing Digital H/F - 75

Vous serez chargé(e), sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage de participer à la stratégie numérique de valorisation de la marque employeur au travers des actions liées au site Choisir le Service public (plateforme de publication des offres d'emploi pour l'ensemble de la fonction publique) afin de valoriser les métiers et les employeurs de la fonction publique auprès des agents publics et des personnes issues du secteurs privés et des étudiants.

Vous serez amené(e) à travailler sur différents supports de communication, sur l'élaboration de contenus éditoriaux et de l'évènementiel sur les thématiques de recrutement de la mobilité et d'attractivité de la fonction publique. Intégré(e) au sein d'une équipe de 10 personnes composées d'agents publics et de prestataires, vous serez notamment en charge du déploiement de pages employeurs et des pages métiers sur le site et vous serez amené(e) à accompagner le changement de marque employeur. Ces activités prévoient notamment :

- L'alimentation des blocs de présentation sur le site,

- L'éditorial, l'appui à l'administration de l'outil,

- La création de supports de présentation en préparation de réunions,

- La participation à l'élaboration du salon national « choisir le service public »

- Le suivi et traitement des tickets d'évolutions ou de correction d'anomalies en Front Office

- Le traitement de demande d'assistance utilisateur.

- La participation à des activités touchant à la stratégie numérique de promotion du service public.

Dans le cadre de vos missions vous serez en lien avec les autres personnes du département et qui sont en charge des sujets l'accompagnement des parcours professionnels et la création d'outils RH tels que le répertoire des métiers de la fonction publique, vous serez également amené(e) à travailler en lien étroit avec des prestataires.

L'apprentissage s'effectue au sein de l'équipe projet « Choisir le service public » du département des politiques de mobilité et des parcours professionnels, en charge des questions de mobilité et d'attractivité dans la sous-direction du recrutement, des compétences et des parcours professionnels à la DGAFP.