Responsable des Affaires Réglementaires Bois H/F - 75

Notre client est une organisation professionnelle fédérant des industriels français de la filière bois et de la transformation des matériaux. Elle joue un rôle majeur dans l'accompagnement des entreprises face aux évolutions réglementaires et environnementales, en particulier sur les thématiques liées à l'économie circulaire, aux ressources et à la valorisation des matériaux. Elle défend les intérêts de ses adhérents auprès des pouvoirs publics, contribue aux travaux de normalisation et anime des collectifs pour anticiper les mutations du secteur. Intégrer cette organisation, c'est rejoindre un acteur reconnu et influent.Vos missions:

* Être le référent sur les réglementations techniques et environnementales relatives aux matériaux bois et panneaux (RDUE, RED III, REP, labels PEFC/FSC, ICPE, etc.),
* Réaliser une veille approfondie, analyser l'impact des évolutions réglementaires et diffuser des notes techniques aux adhérents,
* Accompagner les entreprises dans l'application opérationnelle des obligations, répondre à leurs questions et proposer des solutions adaptées,
* Représenter et défendre la profession auprès des administrations françaises et européennes (Ministères, Ademe, DGEC, fédérations européennes),
* Préparer des positions et arguments techniques en concertation avec les industriels et animer des groupes de travail pour partager bonnes pratiques et retours d'expérience,
* Piloter le groupement Panneaux-UIPP : suivre les flux de ressources bois, coordonner les commissions (achats, données, benchmark européen),
* Participer aux travaux collectifs de la filière bois et de l'économie circulaire (filières REP, fédérations déchets, CSF),
* Produire, exploiter et diffuser des données chiffrées et études conjoncturelles sur les marchés du panneau et leurs débouchés,
* Valoriser le panneau auprès des parties prenantes, en lien avec les équipes communication et lobbying.

* Poste en CDI,
* 28 jours de congés payés pour les cadres + forfait 214 jours (équivalent 10 jours RTT),
* Télétravail possible 2 jours par semaine.