Sous-Directeur Directeur-Adjoint de la Direction de la Diplomatie Économique H/F - 75

Sous la responsabilité du chef de service, le sous-directeur, directeur-adjoint ou la sous-directrice, directrice-adjointe participe à la définition des grandes orientations, pilote l'action du ministère dans le cadre d'un programme, dirige un service administratif.

Activités principales:

Participer à la définition des orientations, des objectifs stratégiques et des indicateurs du programme mis en oeuvre.
Décliner les objectifs du programme en objectifs opérationnels pour le ministère.
Diriger un service du ministère, gérer les ressources humaines en lien avec la DRH et les moyens budgétaires avec la DAF.
Animer et piloter directement les cadres de direction et les établissements publics placés sous son autorité, organiser le travail en réseau avec les acteurs internes et externes du ministère.
Contribuer à l'élaboration du rapport annuel de performance relatif au programme mis en oeuvre, signalant les difficultés rencontrées et proposant des mesures correctrices appropriées.
Participer à des réunions et négociations internationales.

Durée d'occupation de l'emploi:

3 ans maximum, renouvelables dans la limite d'une durée totale de 6 ans. Toute nomination fera l'objet d'une période probatoire d'une durée de 6 mois. Durant cette période, l'autorité de recrutement aura la possibilité de mettre fin au détachement/congé de mobilité/contrat pour tout motif, sans préavis ni indemnité.

Formation:

Les personnes nommées pour la première fois sur un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonctions, une formation dédiée.

Rémunération:

La rémunération comprend une part fixe comprise entre 74840 € et 107890 € brut par an. A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir. A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Celui-ci ne pourra excéder 5000 € brut. Il est versé en une seule fois.