Comptable Mandant H/F - 75

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence, Pôle d'expertise Comptabilité, Gestion, Paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur de l'immobilier un(e) comptable mandant F-H

Suite à l'acquisition d'un portefeuille de gestion locative, notre client a identifié un stock important d'appels de fonds syndic en retard de paiement, ayant généré des frais de recouvrement appliqués par les syndics.

Afin de régulariser cette situation et fiabiliser les soldes comptables liés aux copropriétés, notre client recherche un(e) comptable mandant expérimenté(e).

Votre objectif principal est :

Analyser les soldes copropriétaires de nos mandants afin de :

- Déterminer la dette réelle vis-à-vis des syndicats de copropriété,
- Quantifier les frais de recouvrement appliqués,
- Vérifier leur légitimité,
- Contrôler l'exactitude des soldes copropriétaires,
- Réconcilier les écritures comptables avec celles des syndics.

Vos missions clés sont les suivantes :

1. Analyse & diagnostic
- Cartographier les soldes copropriétaires (via Altaix et outil interne)
- Identifier les anomalies : écritures incohérentes, absentes ou en doublon
- Évaluer les frais de recouvrement et leur justification
- Livrables attendus : rapport d'audit initial + plan d'action détaillé

2. Vérification & régularisation
- Obtenir les derniers extraits de comptes syndic
- Vérifier et demander les corrections des écritures litigieuses
- Saisir les écritures manquantes, dont les appels de fonds et frais associés.

3. Relations parties prenantes
- Échanger avec les syndics pour récupérer les pièces nécessaires et clarifier les écarts
- Négocier les plans d'apurement le cas échéant
- Informer les propriétaires en cas d'impact de solde négatif significatif (+un mois de loyer).

4. Suivi & reporting
- Mettre à jour les indicateurs de suivi (nombre d'anomalies, montants régularisés, avancement)
- Assurer un reporting hebdomadaire à la direction comptable.